دراسات في العلوم الإنسانية والاجتماعية
Volume 25, Numéro 1, Pages 362-399
2025-06-03
الكاتب : عباد فيفي . داسة مصطفى .
تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرف على واقع تخطيط المسار الوظيفي بالمؤسسات العمومية للصحة ( مؤسسة إستشفائية ، صحة جوارية) بإقليم ولاية البليدة والتابعة في رقابتها إلى مفتشية الوظيفة العمومية لولاية البليدة، ومدى مساهمة الإشراف الإداري في عملية تخطيط المسار الوظيفي، وقد اعتمدنا في دراستنا على المنهج الكمي و الذي اعتمدنا فيه على تقنية الاستمارة لجمع البيانات من الميدان، و البالغ عددها 117 استمارة. توصلت دراستنا الحالية إلى: أن للإشراف الإداري دور في عملية تخطيط المسار الوظيفي من وجهة نظر الموظفين باختلاف خصائص العينة من ( الجنس ، المستوى التعليمي ،المستوى الوظيفي ، الخبرة في العمل ) من خلال عمليات إدارة الموارد البشرية من الترقية المهنية و النقل الوظيفي الذي يساهم فيه الإشراف الإداري بشكل كبير ، إضافة إلى تقييم الأداء الذي يلعب فيه المشرف الإداري الدور الجوهري و الذي يؤثر على تخطيط المسار الوظيفي للموظفين في الإدارات العمومية للصحة بإقليم ولاية البليدة . This research paper aims to identify the reality of career path planning in public health institutions( neighbourhood health ,hospital institut
تخطيط المسار الوظيفي ; الإشراف الإداري ; الموظفين ; الترقية ; المؤسسات ; العمومية للصحة ; career path planning ; administrative supervision ; employees ; promotion ; public health institution
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.