مجلة الشامل للعلوم التربوية والاجتماعية
Volume 8, Numéro 2, Pages 239-259
2025-12-31
Sociology Of Organizational Failure: The Role Of Organizational And Functional Barriers In Startup Disintegration – An Academic Perspective Study
Authors : Bouhoreira Abouelfoutouh .
Abstract
This research explores the sociological dimensions of structural and operational obstacles that hinder the sustainability of startups in Algeria. Relying on data gathered from 147 university professors at Tamenghiste University, the study adopts a hybrid methodology that merges statistical analysis of Likert-scale surveys with in-depth insights from semi-structured interviews. The analysis uncovers how fragmented planning processes, rigid legal frameworks, and disconnected institutional support systems restrict the adaptability of emerging businesses. Moreover, it exposes a fundamental tension between the inflexible pace of state bureaucracy and the fast-evolving demands of the entrepreneurial market. The findings underscore the importance of informal social networks in compensating for institutional shortcomings. To address these challenges, the study advocates for overhauling existing legislation, fostering closer collaboration between academic institutions and startup incubators, and building stronger administrative capabilities. تركز الدراسة على تحليل العوائق التنظيمية والوظيفية التي تهدد استمرارية المؤسسات الناشئة في الجزائر من منظور سوسيولوجي، عبر استبيان آراء 147 أستاذا جامعيًا بجامعة تامنغست باستخدام منهج وصفي تحليلي يجمع بين الكمي (استبيانات مقياس ليكرت) والنوعي (مقابلات شبه منظمة)، وأظهرت النتائج أن ضعف التخطيط الاستراتيجي والتشريعات المعقدة وهياكل الدعم غير المنسقة كلها تضعف مرونة المؤسسات الناشئة، بينما تبرز التناقض بين البيروقراطية الحكومية البطيئة ومتطلبات السوق المتزايدة، كما سلطت الضوء على دور الشبكات غير الرسمية في تعويض الفجوات التنظيمية. أوصت الدراسة بإصلاح التشريعات، وتعزيز الروابط بين الجامعات وحاضنات الأعمال، وتطوير الكفاءات الإدارية.
Keywords
Entrepreneurial ventures; Institutional obstacles; Operational challenges; Long-term planning; Bureaucratic inertia. ; المؤسسات الناشئة؛ العوائق التنظيمية؛ العوائق الوظيفية التخطيط الاستراتيجي؛ البيروقراطية
Les articles similaires
Benbouzid Karima
.
Dahmani Smail
.
pages 132-148.
ملايكية عامر
.
ص 170-186.
Ziani Khaoula
.
Mousli Amina
.
pages 365-382.
Aouissi Warda
.
Hamra Yousra
.
pages 86-100.
