Revue Organisation et Travail
Volume 14, Numéro 4, Pages 365-382
2025-12-11
The Role Of Organizational Climate On Organizational Commitment Through Organizational Culture: A Study From Teachers Perspective - A Case Study Of Educational Institutions In Algeria –
Authors : Ziani Khaoula . Mousli Amina .
Abstract
Abstract: This study aims to identify the impact of organizational climate in achieving organizational commitment through organizational culture from the perspective of teachers working in educational institutions in Algeria. A descriptive-analytical approach supported by a case study method was employed, where data was collected through electronic questionnaires distributed to 164 teachers in Algerian educational institutions, and Smart PLS software was used to analyze the data and test the study hypotheses. The findings revealed that organizational climate plays a crucial role in achieving organizational commitment through organizational culture, and the study demonstrated a significant relationship between these organizational variables in the educational context. ملخص : تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر المناخ التنظيمي في تحقيق الالتزام التنظيمي من خلال الثقافة التنظيمية من وجهة نظر المعلمين العاملين في المؤسسات التعليمية في الجزائر. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي المدعوم بأسلوب دراسة الحالة، حيث جُمعت البيانات من خلال استبيانات إلكترونية وزعت على 164 معلما في المؤسسات التعليمية الجزائرية، واستخدم برنامج Smart PLS لتحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة. كشفت النتائج أن المناخ التنظيمي يلعب دورا في تحقيق الالتزام التنظيمي من خلال الثقافة التنظيمية، وأظهرت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين هذه المتغيرات التنظيمية في السياق التعليمي.
Keywords
organizational climate ; organizational commitment ; organizational culture ; educational institutions ; Algeria
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
