مجلة القانون العام الجزائري والمقارن
Volume 11, Numéro 3, Pages 228-243
2025-12-28
Regulating Employment Relationships In Startups And Its Impact On Workers Rights
Authors : Merabet Habiba . Berrabah Houda .
Abstract
Employment relationships in startups are characterized by high flexibility and a departure from the traditional model, making them dynamic work environments. However, this flexibility can negatively affect workers’ rights. In many cases, clear contracts and regulatory frameworks are absent, leading to ambiguity in responsibilities, job instability, and a lack of social protection such as defined salaries, insurance, and holidays. These institutions also often lack union representation to safeguard employees’ interests. Nevertheless, some advantages may arise, such as rapid growth opportunities, participation in decision-making, and a work environment that fosters creativity and innovation. To ensure a balance between flexibility and the preservation of rights, it is essential for these institutions to clearly regulate contractual relationships, comply with labor laws, and provide a minimum level of social rights, thereby promoting a fair and sustainable work environment. تتسم علاقة العمل في المؤسسات الناشئة بمرونة عالية وتبتعد عن النمط التقليدي مما يجعلها بيئة عمل ديناميكية لكنها في الوقت ذاته قد تؤثر سلبًا على حقوق العمال. ففي كثير من الأحيان تغيب العقود الواضحة واللوائح المنظمة، ما يؤدي إلى غموض في المسؤوليات وضعف في الاستقرار الوظيفي والحماية الاجتماعية مثل تحديد الراتب، التأمينات والعطل. كما تفتقر هذه المؤسسات غالبًا إلى تمثيل نقابي يحمي مصالح العاملين. ومع ذلك، فإن بعض الإيجابيات قد تظهر، مثل فرص التطور السريع، والمشاركة في صنع القرار، وبيئة عمل تشجع على الإبداع والابتكار. ولضمان توازن العلاقة بين المرونة وحفظ الحقوق، من الضروري على هذه المؤسسات تنظيم العلاقة التعاقدية بوضوح، والالتزام بالقوانين، وتوفير الحد الأدنى من الحقوق الاجتماعية، مما يعزز بيئة عمل عادلة ومستدامة
Keywords
Startups ; Flexible Employment Contracts ; Labor Laws ; International Labor Standards
Les articles similaires
Touati Nassera
.
pages 2111-2125.
زغودي عمر
.
كتاف رزقي
.
ص 972-983.
