مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
Volume 10, Numéro 1, Pages 115-135
2025-12-15
الكاتب : بن قسوم عبد العزيز . سايج بوسعد .
ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر الإصلاح الميزانياتي بأبعاده في تحسين الأداء الوظيفي، وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية مكونة من 155 موظفا، ولجمع البيانات تم اعتماد الاستبيان كأداة رئيسية، في حين استخدم البرنامج الإحصائي (SmartPLS 4) لتحليل البيانات وفق منهجية (PLS)، خلصت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير إيجابية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الإصلاح الميزانياتي وتحسين الأداء الوظيفي، مما يؤكد أن تطبيق الإصلاح يساهم في رفع من كفاءة الأداء الوظيفي. Abstract: This study aimed to analyze the impact of budgetary reform and its dimensions on improving job performance. Conducted on a random sample of 155 employees, the study used a questionnaire as the main data collection tool, and the statistical software (SmartPLS 4) was employed to analyze the data using the Partial Least Squares (PLS) methodology. The results revealed a statistically significant and positive relationship between the dimensions of budgetary reform and job performance improvement, confirming that implementing budgetary reform enhances job performance efficiency.
إصلاح ميزانياتي ; رقابة ميزانياتية ; أداء وظيفي ; منهجية PLS ; Budgetary Reform ; Budget Control ; Job Performance ; PLS Methodology
عماري تقي الدين
.
بلقليل نورالدين
.
ص 148-175.
محمد الشريف الأمين
.
صوار يوسف
.
ستي سيدأحمد
.
ص 5-17.
عتيق عائشة
.
ستي سيد أحمد
.
بوزيان العجال
.
ص 219-233.
ستي سيدأحمد
.
عتيق خديجة
.
بن نحي أيمن صلاح
.
ص 71-86.