مجلة آفاق للبحوث والدراسات
Volume 8, Numéro 1, Pages 354-371
2025-01-31
أثـــــر إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي للأطباء- دراسة ميدانية بالمركز الاستشفائي الجامعي الدكتور عبد القادر حساني بولاية سيدي بلعباس
الكاتب : بن قسوم عبد العزيز . ستي سيد أحمد .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر إدارة المعرفة على الأداء الوظيفي لدى عينة عشوائية من الأطباء قدرها 92 طبيب، وبغية تحقيق هذا الهدف تم اعتماد أداة الاستبيان لجمع البيانات، وتم معالجة البيانات بواسطة البرنامج الإحصائي (SPSS.V.27)، حيث تم اختبار نموذج الدراسة وفرضياته بتطبيق نموذج الانحدار الخطي المتعدد. خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها، وجود أثر موجب ذو دلالة إحصائية لعمليات إدارة المعرفة (اكتساب، مشاركة، خلق، تدوين والاحتفاظ بالمعرفة) على الأداء الوظيفي للأطباء بالمركز الاستشفائي الجامعي سيدي بلعباس. : Abstract The study aimed to highlight the impact of knowledge management on job performance among a random sample of 92 doctors. A questionnaire was used for data collection, and SPSS.V.27 was employed for analysis. Multiple linear regression testing showed a significant positive effect of knowledge management processes (acquisition, sharing, creation, documentation and retention) on doctors' job performance at the University Hospital Center Sidi Bel Abbes.
الكلمات المفتاحية
إدارة المعرفة ; أداء وظيفي ; أطباء
مقالات مماثلة
قنديل فاطمة الزهراء
.
بن عمار امال
.
ص 232-249.
رفاس حنان
.
ص 101-116.
نصرالدين بن داود
.
ص 13-37.
حاج علي حكيمة
.
حماش الحسين
.
ص 395-414.
