الرواق
Volume 11, Numéro 2, Pages 266-287
2025-12-10

Electronic Management And Its Impact On Human Resource Management Functions



Authors : Bezzeral Kebir Abdelkarim .

Abstract

This study aims to identify the impact of electronic management on human resource management (HRM) functions. In light of the rapid developments in information and communication technology, electronic management has become one of the most prominent modern trends adopted by organizations to improve their performance and streamline operations. This digital transformation is clearly reflected in human resource management, which is one of the main pillars of any organization’s success. HR is no longer limited to traditional tasks such as recruitment or personnel administration, but has evolved to become more strategic and flexible thanks to the adoption of smart electronic systems. This research highlights the most significant impacts on HRM functions, focusing on the benefits, challenges, and key applications used in this field. تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير الإدارة الالكترونية على وظائف إدارة الموارد البشرية ، ففي ظل التطورات المتسارعة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أصبحت الإدارة الإلكترونية واحدة من أبرز الاتجاهات الحديثة التي تبنتها المؤسسات لتحسين أدائها وتبسيط عملياتها. وقد انعكس هذا التحول الرقمي بشكل واضح على إدارة الموارد البشرية، التي تُعد من الركائز الأساسية لنجاح أي منظمة. فلم تعد الموارد البشرية تقتصر على المهام التقليدية مثل التوظيف أو إدارة شؤون العاملين، بل تطورت لتصبح أكثر استراتيجية ومرونة بفضل اعتماد الأنظمة الإلكترونية الذكية..وعليه من خلال هذا البحث، سيتم تسليط الضوء على أهم التأثيرات التي أحدثتها في وظائف إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على الفوائد والتحديات، وأهم التطبيقات المستخدمة في هذا المجال.

Keywords

Administration ; Electronic Management ; , Human Resources ; , Human Resource Management .

Les articles similaires

Future Visions And Directions Of Human Resource Management From The Perspective Of Classical And Modern Approaches (an Analytical Study Of Human Resource Management In Light Of The Resource-based Approach, The Knowledge-based Approach, And The Technological Approach)

Terfa Mohammed .  Hamla Azzedine .  Altaqqi Omar . 
pages 19-39.

The Reality Of Human Resource Management Practices :case Study On The Strategic Human Resource Management At Google (alphbet)

Lazreg Newel . 
pages 320-339.

The Role Of Green Human Resource Management Practices In Enhancing Environmental Management Functions: A Field Study At Fertial Company, Annaba Branch

Cheurfa Asma . 
pages 1202-1231.

The Impact Of Electronic Human Resource Management On Human Performance: An Exploratory Study In Lafarge Cement Oggaz Company.

Bouri Sarah .  Abed Hanene .  Senouci Berkesi Imane . 
pages 86-102.

Electronic Management As A Contemporary Approach To Human Resource Management: Requirements And Challenges Of Its Implementation

Debbahi Yamina . 
pages 568-587.

Formats de citation