مجلة المقدمة للدراسات الانسانية و الاجتماعية
Volume 10, Numéro 1, Pages 615-633
2025-06-30
مستوى التنكيد الوظيفي لدى العاملات في المستشفى الجامعي للأم والطفل بسكرة
الكاتب : قارة علي وفاء . بوبكر عائشة .
الملخص
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى التنكيد الوظيفي لدى العاملات في المستشفى الجامعي للأم والطفل بسكرة، وعلاقته بالمتغيرات الديموغرافية والوظيفية. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة الدراسة من 140 عاملة من أصل 178، تم اختيارهن بطريقة عشوائية. استُخدم مقياس التنكيد الوظيفي (LIPT) لجمع البيانات. ولتحليل البيانات، تم توظيف مجموعة من الأساليب الإحصائية شملت: اختبارT للعينات المستقلة، تحليل التباين الأحادي (One-way ANOVA)، ومعامل ارتباط بيرسون. تشير هذه النتائج إلى أهمية تطوير برامج دعم نفسي-مهني متخصصة للعاملات، مع التركيز بشكل خاص على القابلات والعاملات المتزوجات. كما توصي الدراسة بإجراء المزيد من البحوث حول فعالية برامج التدخل المختلفة في خفض مستويات التنكيد الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
التنكيد الوظيفي ; العاملات في المستشفى ; المتغيرات الديموغرافية ; مقياس LIPT.
مقالات مماثلة
حمودي أسماء
.
خرباش هدى
.
ص 113-124.
شايبي عقيلة
.
ص 47-65.
بن حفيظ شافية
.
مناع هاجر
.
ص 167-179.
يحياوي نور الهدى
.
حاجب سلسبيل
.
ص 531-546.
بوسكرة عيدة
.
ضيف غنية
.
ص 160-174.
