مجلة المنظومة الرياضية
Volume 12, Numéro 2, Pages 375-394
2025-09-01

Strategic Human Resource Management Practices And Their Role In Enhancing The Marketing Capabilities Of Sports Institutions



Authors : Mazouz Choayb .

Abstract

This study aims to identify the role of strategic human resource management practices in enhancing the marketing capabilities of sports institutions. It adopted a descriptive-analytical approach, employing a randomly selected sample of 64 participants. A questionnaire was used as the primary tool for data collection. The results demonstrate that strategic human resource management practices play a crucial role in enhancing the marketing capabilities of sports institutions. The research also highlights the significance of strategic practices associated with human resource planning and training, as they contribute meaningfully to strengthening these marketing capabilities. تهدف هذه الدراسة الى التعرف على دور ممارسات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تعزيز القدرات التسويقية للمؤسسات الرياضية، حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي معتمدا على عينة قوامها 64 مفردة اختيرت بطريقة عشوائية، كما تم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة لجمع المعلومات والبيانات. وفي الأخير توصل الباحث الى أن ممارسات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية لها دور كبير في تعزيز القدرات التسويقية للمؤسسات الرياضية، كما تم التوصل الى أهمية الممارسات الاستراتيجية المتعلقة بتخطيط وتدريب الموارد البشرية لمساهمتها في تعزيز القدرات التسويقية للمؤسسات الرياضية.

Keywords

strategy ; strategic management ; human resources ; marketing capabilities ; sports institutions

Les articles similaires

The Reality Of Human Resource Management Practices :case Study On The Strategic Human Resource Management At Google (alphbet)

Lazreg Newel . 
pages 320-339.

Future Visions And Directions Of Human Resource Management From The Perspective Of Classical And Modern Approaches (an Analytical Study Of Human Resource Management In Light Of The Resource-based Approach, The Knowledge-based Approach, And The Technological Approach)

Terfa Mohammed .  Hamla Azzedine .  Altaqqi Omar . 
pages 19-39.

The Role Of Green Human Resource Management Practices In Enhancing Environmental Management Functions: A Field Study At Fertial Company, Annaba Branch

Cheurfa Asma . 
pages 1202-1231.

Digital Transformation And Its Role In Enhancing Human Resource Performance Within Sports Organizations A Field Study On The Administration Of The Multi-sports Complex In Laghouat Province

Slimane Kadi Moumen . 
pages 505-525.

Marketing Capabilities And Entrepreneurship: The Moderating Role Of Information Technology Capabilities In Selected Banks In Algeria

Ghezali Fatima .  Boudi Abdessamad . 
pages 131-153.

Formats de citation