مجلة الابداع الرياضي
Volume 17, Numéro 1, Pages 505-525
2026-03-30

Digital Transformation And Its Role In Enhancing Human Resource Performance Within Sports Organizations A Field Study On The Administration Of The Multi-sports Complex In Laghouat Province



Authors : Slimane Kadi Moumen .

Abstract

Abstract: The aim of this study is to introduce digital transformation and its dimensions, as well as to examine its role in developing human resource performance within sports organizations. The research was applied to the Administration of the Multi-Sports Complex in Laghouat Province, and the sample consisted of 38 administrators and employees at the Administration of the Multi-Sports Complex. The researcher adopted the descriptive survey method, as it is the most appropriate approach for the nature of the study. The questionnaire, consisting of three axes, was used as a tool for data collection and analyzed using the SPSS program. The research resulted in a set of findings, including that the human, technical, and organizational dimensions play an effective role in enhancing human resource performance within sports organizations. الملخص : هدفت الدراسة الى التعريف بالتحول الرقمي وابعاده وكذا دوره في تنمية أداء الموارد البشرية بالمنشآت الرياضية، وقد تم تطبيق هذه الدراسة على ديوان المركب متعدد الرياضات لولاية الاغواط، كما تكونت عينة البحث من 38 اداري وموظف بديوان المركب متعدد الرياضات واعتمد الباحث على المنهج الوصفي المسحي باعتباره انسب المناهج لطبيعة الدراسة وتعتبر الاستبانة المتكونة من 3 محاور من ادوات الدراسة المستخدمة في جمع المعلومات وتم تحليلها باستخدام برنامج SPSS. ونتج عن هذا البحث مجموعة من النتائج منها ان البعد البشري والتقني وكذا التنظيمي يلعبون دورا فعال في تنمية أداء الموارد البشرية بالمنشآت الرياضية .

Keywords

digital transformation ; performance development ; human resources ; sports organizations

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز حوكمة التسيير الرياضي نحو إدارة أكثر شفافية وفعالية دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية الاغواط. The Role Of Artificial Intelligence In Improving Sports Management Governance Through More Transparent And Effective Management: A Field Study Of The Youth And Sports Administration In Laghouat Province.

زغلاش الياقوت دنيا .  ربحية بن طيرش .  بن صالح طيب . 
ص 203-211.

دور التحول الرقمي في تعزيز التغيير التنظيمي بالمؤسسات الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة The Role Of Digital Transformation In Enhancing Organizational Change In Sports Institutions A Field Study At The Directorate Of Youth And Sports In M'sila Province

دحية مراد .  سمير بن سايح . 
ص 157-174.

Future Visions And Directions Of Human Resource Management From The Perspective Of Classical And Modern Approaches (an Analytical Study Of Human Resource Management In Light Of The Resource-based Approach, The Knowledge-based Approach, And The Technological Approach)

Terfa Mohammed .  Hamla Azzedine .  Altaqqi Omar . 
pages 19-39.

Formats de citation