دراسات اقتصادية
Volume 19, Numéro 2, Pages 322-337
2025-07-10
إدارة الموارد البشرية الحديثة وتحدياتها في العصر الحالي - دراسة تحليلية لمنظمة العمل الدولية-
الكاتب : بوعلاقة نورة . جقبوب عبد الحليم .
الملخص
تهدف الدراسة إلى اكتشاف دور إدارة الموارد البشرية الحديثة في مواجهة التحديات المتزايدة في بيئة العمل المعاصرة، تم التركيز في دراستنا على كيفية إدارة الابتكارات الإدارية والتكنولوجية لتعزيز كفاءة المورد البشري بما يتماشى والواقع، من خلال تسليط الضوء على منظمة العمل الدولية وهذا من خلال تحليل تأثير العولمة وجوانب التحول الرقمي على وظائف الموارد البشرية، بهدف ضمان العمل اللائق ضمن بيئة عمل آمنة، خلصت الدراسة بتقديم استراتيجيات عملية للتعامل مع قضايا رئيسية كالاستدامة، التحول الرقمي والتنوع الثقافي. This study aims to explore the role of modern human resource management in addressing the growing challenges in contemporary work environments. The focus of the study was on how to manage administrative and technological innovations to improve human resource efficiency in line with current market trends. The role of the International Labor Organization was highlighted in this context, analyzing the impact of globalization and digital transformation on human resource functions. The study aims to ensure the provision of a safe working environment that guarantees decent work opportunities. It concludes by offering practical strategies for addressing key issues such as sustainability, digital transformation, and cultural diversity,
الكلمات المفتاحية
موارد بشرية ; علاقات عمل ; ممارسات إبداعية ; Human resources ; labor relations ; creative practices.
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
مصباح عائشة
.
بوهرين فتيحة
.
ص 440-460.
صابر بحري
.
ص 83-101.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
بلحاج بلخير
.
لعيدي عبد القادر
.
ص 182-220.
