مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 14, Numéro 1, Pages 158-181
2025-04-25
التحديات والفرص في تطوير استراتيجيات الاتصال التنظيمي من أجل تعزيز الولاء المؤسسي The Challenges And Opportunities In Developing Organizational Communication Strategies To Enhance Organizational Loyalty
الكاتب : عمران خولة . مزيوة بلقاسم .
الملخص
في ظل البيئة التنظيمية المعاصرة، يُعتبر الاتصال التنظيمي عاملًا حيويًا لنجاح المؤسسات الحديثة. يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على التحديات والفرص في استراتيجيات الاتصال التنظيمي، مع التركيز على تعزيز الولاء ورفع مستوى الأداء المؤسسي. التحديات في تطوير استراتيجيات الاتصال التنظيمي تشمل التعقيدات التنظيمية وتأثير الهياكل المعقدة على الاتصال الداخلي، إضافةً إلى التحديات التكنولوجية وضرورة التوازن في استخدام التكنولوجيا. كما تتعلق التحديات الثقافية بتأثير اختلافات الثقافات على تفاعل الموظفين مع استراتيجيات الاتصال التنظيمي. الكلمات المفتاحية: الاتصال التنظيمي؛ الولاء التنظيمي؛ الاستراتيجيات؛ التحديات؛ الفرص. Organizational communication is crucial for the success and sustainability of modern institutions. This article focuses on the challenges and opportunities in communication strategies to enhance loyalty and improve organizational performance. Challenges include organizational complexities, technological needs for balanced technology use and improved digital security, and cultural impacts on employee communication. Effective strategies can overcome these challenges, fostering innovation, trust, and transparency for enhanced organizational performance
الكلمات المفتاحية
الاتصال التنظيمي ; الولاء التنظيمي ; الفرص ; التحديات ; الاستراتجيات
مقالات مماثلة
