Revue des Economies financières bancaires et de management
Volume 14, Numéro 1, Pages 99-116
2025-04-28
أثر التعلم التنظيمي في تحقيق الابداع الاداري دراسة استطلاعية لآراء عينة من الإطارات في مجمع صيدال
الكاتب : رحمون رزيقة . قرون نورهان .
الملخص
من خلال هذه الورقة البحثية سنحاول التطرق إلى التعلم التنظيمي كميدان حديث للدراسة والتحليل وأثره على الابداع الاداري ، من خلال عرض وتحليل آراء عينة من العاملين في إحدى الشركات والمتمثلة في مجمع صيدال لصناعة الادوية، و تم اختبار ذلك عن طريق تحليل علاقات الارتباط و التأثير بين المتغيرين، وقد خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط بين التعلم التنظيمي و الابداع الاداري في المؤسسة المبحوثة، بالإضافة الى وجود تأثير للتعلم التنظيمي على الابداع الاداري و كان التأثير الاكبر من نصيب بعد التعلم الفردي. This paper aims at highlighting the :Organization learning as a recent field of study and its impact on managerial creativity, A case study was conducted about those topics through opinions of a sample of employees in company, named sidal complex of the pharmaceutical industry٫ this has been tested by analyzing correlation relationships and the effect of the two variables. Findings revealed a significant relationship between Organization learning and managerial creativity at sidal complex, as well as a an observed impact by Organization learning on managerial creativity, where Individual learning has the biggest impact.
الكلمات المفتاحية
التعلم التنظيمي ، الابداع الإداري، مجمع صيدال .
مقالات مماثلة
بن عباس شامية
.
لعور اكرم
.
ص 558-575.
جيلالي بهاز
.
معراج هواري
.
ص 1064-1081.
زغمار سلمى
.
دبوش عبد القادر
.
ص 78-104.
