مجلة إقتصاد المال والأعمال
Volume 10, Numéro 1, Pages 509-526
2025-04-17
أثر إستراتيجيات الإبداع التنظيمي في تعزيز الأداء الوظيفي دراسة ميدانية في مؤسسة إتصالات الجزائر بورقلة
الكاتب : مخلوفي محمد عبد الوهاب . بلعور سليمان .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين استراتيجيات الإبداع التنظيمي، بما في ذلك إستراتيجية الإدارة بالأهداف، إستراتيجية التطوير التنظيمي، و إستراتيجية التخصص الوظيفي، ومدى تأثيرها في تعزيز الأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، مستخدمةً الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وذلك من خلال عينة عشوائية بسيطة تضم 90 مستجيبًا. تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وأسفرت النتائج عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين استراتيجيات الإبداع التنظيمي وتعزيز الأداء الوظيفي، إلا أن هذه العلاقة كانت ضعيفة. وبناءً على ذلك، إقترحت الدراسة ضرورة تعزيز الاهتمام باستراتيجيات الإبداع التنظيمي والعمل على تحسين الأداء الوظيفي داخل المؤسسة.
الكلمات المفتاحية
إستراتيجية ; إبداع تنظيمي ; أداء وظيفي ; إتصالات الجزائر
مقالات مماثلة
طلحي فاطمة الزهراء
.
ملايكية عامر
.
ص 227-241.
بورقبة قويدر
.
حصباية رحمة مجدة
.
رعاش كمال
.
ص 74-88.
صخر احمد
.
خزازنة وهيبة
.
عبد اللاوي مفيد
.
ص 46-65.
بن عربية أسماء
.
بن بوزيان محمد
.
ص 271-293.
زواغي محمد
.
عيفة نريمان
.
ص 21-34.
