مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
Volume 13, Numéro 2, Pages 707-727
2024-12-02
Developing Digital Human Competencies As A Mechanism To Achieve The Excellence Performance Of Organizations In The Light Of Transformation Towards A Knowledge Economy – Theoretical Analysis
Authors : Semssoum Aicha .
Abstract
The knowledge economy refers to a set of strategic changes in the nature of the economic environment and its organization to become more responsive and in harmony with the challenges of globalization, information and communication technology and the globalization of knowledge, which prompted institutions to pay attention to the development and evolution of their human competencies to integrate into this economy. This study aims to identify the role of developing digital human competencies in achieving excellence performance of organizations in the era of increasing innovations in the use of modern information and communication technologies and the resulting numerous applications in the field of artificial intelligence, cloud computing, robotics applications, etc. The study concluded that digital human competencies represent the main pillar on which organizations are based in the era of digital transformation due to their knowledge, smart digital skills and behaviors that will raise the level of performance in the organization and thus achieve leadership and excellence. يشير الاقتصاد المعرفي إلى إحداث مجموعة من التغييرات الإستراتيجية في طبيعة المحيط الاقتصادي وتنظيمه ليصبح أكثر استجابة وانسجاما مع تحديات العولمة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعالمية المعرفة، الأمر الذي دفع المؤسسات إلى الاهتمام بتنمية وتطوير كفاءاتها البشرية للاندماج في هذا الاقتصاد. تهدف هذه الدراسة للتعرف على دور تنمية الكفاءات البشرية الرقمية في تحقيق الأداء المتميز للمؤسسات في عصر الابتكارات المتزايدة لاستخدامات التكنولوجيات الحديثة للمعلومات والاتصالات وما نتج عنها من تطبيقات عديدة في مجال الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وتطبيقات الروبوتيك...الخ. وقد خلصت الدراسة إلى أن الكفاءات البشرية الرقمية تمثل الدعامة الأساسية التي تستند إليها المؤسسات في عصر التحول الرقمي نظرا لما تمتلكه من معارف ومهارات رقمية ذكية وسلوكيات من شأنها أن ترفع من مستوى الأداء بالمؤسسة وبالتالي تحقيق السبق والتميز.
Keywords
Knowledge economy ; Human competencies ; Digital human competencies ; Developing digital competencies ; excellence performance
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
Hakem Asma
.
pages 46-57.
سميرة جرعاوي
.
منيرة زياني
.
ص 96-119.
