La Revue des Sciences Commerciales
Volume 23, Numéro 2, Pages 400-427
2024-12-21
تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإدارات العمومية الجزائرية من خلال نظام معلومات الموارد البشرية كمدخل لتحسين الأداء الإداري: وزارة الشباب والرياضة نموذجا
الكاتب : سمسوم عائشة .
الملخص
تسعى هذه الدراسة لإبراز مساهمة نظام معلومات الموارد البشرية في تحسين الأداء الإداري بالإدارات العمومية الجزائرية باعتباره مجال لتطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية المستندة أساسا على التكنولوجيا الحديثة في التسيير لتسهيل أداء وظائف إدارة الموارد البشرية. استهدفت الدراسة الموظفين العاملين بمديرية الموارد البشرية والتكوين والتنظيم بوزارة الشباب والرياضة الذين أثبتوا استخدامهم لنظام معلومات الموارد البشرية من خلال توزيع استبيان ومعالجته باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS)، وقد تم التوصل إلى جملة من النتائج أبرزها أن وزارة الشباب والرياضة كنموذج عن الإدارات العمومية الجزائرية تعتمد على نظام معلومات الموارد البشرية في تحسين الأداء الإداري من خلال نظمه الفرعية التي تساعد على التحكم الجيد في الموارد البشرية. This study aims to highlight the contribution of the Human Resources Information System to improving administrative performance in Algerian public administrations considered as an area to applied the Electronic Human Resources Management which based mainly on modern technology in management to facilitate the performance of Human Resources Management functions. Through this study we have targeted the staff of the Directorate of Human Resources, Training and Organization of the Ministry of Youth and sports who have proven their use of the Human Resources Information System by distributing a questionnaire and processing it using the statistical analysis program (SPSS). The most important result of this study was the Ministry of Youth and Sports, as a model for Algerian public administrations, relies on the Human Resources Information System to improve administrative performance through its overall subsystems, which help to control human resources well.
الكلمات المفتاحية
إدارة إلكترونية للموارد البشرية ; نظام معلومات الموارد البشرية ; أداء إداري ; إدارات عمومية ; الجزائر
مقالات مماثلة
الشيكر أيوب
.
مسراتي خولة
.
ص 23-46.
الشيكر أيوب
.
قاشي خالد
.
ص 64-78.
بوسكين حمزة
.
براق عيسى
.
ص 125-144.
الشيكر أيوب
.
ص 31-51.
نصرة نجوى
.
بوطرفة صورية
.
ص 373-394.
