Revue Organisation et Travail
Volume 15, Numéro 3, Pages 159-166
2026-10-26
Digital Human Modeling In Workplace Design: A Cognitive Ergonomics Approach
Authors : Imane Hezabra .
Abstract
Abstract: This study investigates the role of Digital Human Modeling (DHM) in redesigning work environments through an integrated cognitive ergonomics framework, with the aim of enhancing workers' psychological well-being and optimizing occupational performance. The study employed a mixed-methods approach combining systematic literature review of 122 peer-reviewed studies (2010 –2024), comparative analysis of five leading DHM software platforms against a 24-item capability framework, and scenario-based virtual modeling across three work environment typologies: industrial manufacturing, intensive care healthcare, and remote digital office work. Findings reveal that DHM platforms score an average of 78.4% on physical simulation depth but only 21.3% on cognitive representation and 9.7% on psychosocial modeling. When cognitive ergonomics variables are integrated, simulation-informed redesigns yield reductions in cognitive load of up to 23.6% and situation awareness failure risk reductions of 31.4%. A novel five-component integrative framework the Digital Human Cognitive Ergonomics (DHCE) model is proposed, along with evidence-based recommendations for researchers, practitioners, and organizational decision-makers. الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور نمذجة الإنسان الرقمي في إعادة تصميم بيئات العمل من منظور أورغونومي معرفي متكامل، بما يُسهم في تعزيز الصحة النفسية للعامل وتحسين الأداء الوظيفي. اعتمدت الدراسة منهجية مختلطة تجمع بين المراجعة المنهجية لـ 122 دراسة محكّمة (2010–2024)، والتحليل المقارن لخمس منصات DHM الرائدة، ونمذجة افتراضية لثلاثة سيناريوهات من بيئات العمل. كشفت النتائج أن منصات DHM تُحقق 78.4% في النمذجة الجسدية مقابل 21.3% فقط في التمثيل المعرفي و9.7% في النمذجة النفسية. يقترح البحث نموذج DHCE التكاملي ذا المكونات الخمسة لسدّ هذه الفجوة، مع توصيات تطبيقية للباحثين والممارسين وصانعي القرار المؤسسي.
Keywords
Keywords: Digital Human Modeling, Cognitive Ergonomics, Workplace Design, Cognitive Load, Psychosocial Risk. ; الكلمات المفتاحية: نمذجة الإنسان الرقمي، الأورغونوميا المعرفية، بيئة العمل،العبء المعرفي، المخاطر النفسية الاجتماعية.
Les articles similaires
Fayrouz Latrech
.
pages 1-9.
Zadem Amira
.
Chettouh Samia
.
Saadi Saadia
.
pages 42-56.
Khouildi Slimane
.
pages 704-722.
Kerbouche Hichem
.
Ababsa Khawla
.
Azieze Islem
.
pages 1148-1162.
