مجلة إضافات إقتصادية
Volume 10, Numéro 2, Pages 2372-2396
2026-09-30

The Role Of Trust In The Leader In Explaining The Relationship Between Ethical Leadership And Job: A Case Study Of The Public Hospital Institution Of Médéa



Authors : Laidani Habiba .

Abstract

The study aimed to investigate the impact of ethical leadership on job burnout at the Public Hospital Institution of Médéa, with trust in the leader serving as the mediating variable. The study adopted a descriptive-analytical approach, and data were collected through a questionnaire administered to a sample of 178 respondents. The hypotheses were tested using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings revealed that ethical leadership had a significant negative effect on job burnout and a significant positive effect on trust in the leader. However, the mediating variable, trust in the leader, did not exert a statistically significant mediating effect on the relationship between ethical leadership and job burnout. هدفت الدراسة لمعرفة تأثير القيادة الأخلاقية على الاحتراق الوظيفي بالمؤسسة الاستشفائية بالمدية بدلالة المتغير الوسيط ( الثقة بالقائد)، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات بواسطة استبانة طبقت على عينة مكونة من 178 مفردة، حيث تم الاعتماد على النمذجة بالمعادلات البنائية (.(PLS-SEM لاختبار الفرضيات. توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي للقيادة الأخلاقية على كل من الاحتراق الوظيفي( تأثير سلبي) والثقة بالقائد ( تأثير ايجابي)، مع عدم وجود تأثير معنوي للمتغير الوسيط (الثقة بالقائد) على العلاقة بين القيادة الاخلاقية والاحتراق الوظيفي.

Keywords

Ethical Leadership ; Job Burnout ; Trust in the Leader ; قيادة أخلاقية ; ثقة بقائد ; احتراق ; ظيفي

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

The Impact Of Ethical Systems And Structures On Improving The Level Of Quality Of Health Service A Comparative Study Between The Public Hospital Mohamed Boudiaf And The Private Hospital Institution Numidia Syphax In The State Of Oum El Bouaghi

Maamri Hassina .  Zouaghi Mohamed . 
pages 344-369.

أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين بالمؤسسات العمومية الإستشفائية – دراسة حالة الوحدة الصحية الشهيد سعودي عبد القادر للمؤسسة العمومية للصحة الجوارية سطيف The Impact Of Organizational Change On The Performance Of Employees In Public Hospital Institutions –cas Study Of A Public Hospital Institution Alshahid Saudi Abdul Qader

بن السعدي جمال .  سنوسي على . 
ص 66-83.

دور الالتزام التنظيمي في التخفيف من الاغتراب الوظيفي للمرأة العاملة دراسة ميدانية للعاملات بالمؤسسة العمومية الاستشفائية لدائرة قصر الشلالة-تيارت- The Role Of Organizational Commitment In Alleviating Job Alienation For Working Women A Field Study Of Female Workers In The Public Hospital Institution Of The Chalala Palace-tiaret District.

طيفور حنان .  مقراني الهاشمي . 
ص 255-276.

Formats de citation