مجلة إضافات إقتصادية
Volume 10, Numéro 2, Pages 325-349
2026-09-30
استخدام التحليلات التنبؤية لمعالجة مشكلة دوران العمل المؤسسة العمومية للنقل الحضري وشبه الحضري بولاية خنشلة انموذجا
الكاتب : بن عمران بوبكر .
الملخص
يعد التسرب الوظيفي او دوران العمل من اهم المشاكل التي تواجه مختلف المؤسسات اليوم، حيث تتسبب ظاهرة ترك العمل من قبل الموظفين والبحث ﻋلى بدائل في خسارة كبيرة للمؤسسات ﻋلى اختلاف انواعها نظرا للتكاليف المادية التي قد تكون المؤسسة انفقتها ﻋلى الموظف في استقطابع وتعيين وتدريبه. هدفت هذه الدراسة الى شرح كيف بمكن باستخدام واحدة من تقنيات التحليلات التنبؤية المناسبة للتنبؤ بظاهرة دوران العمل والتسرب الوظيفي في مؤسسة النقل الحضري والشبه الحضري بحنشلة باعتبارها نموذجا مناسبا للدراسة. حيث تم اختيار مصنف الانحدار اللوجستي ثنائي الحد الذي اﻋطى نسبة دقة تصل الى 86.92 %، كما توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى أن أدوات التحليلات التنبؤية يمكنها أن توفر إمكانات واسعة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي على مختلف أنواع البيانات، بما في ذلك تحليل مدة استقرار رأس المال البشري داخل المؤسسة والتنبؤ بالأفراد الاكثر عرضة لظاهرة التسرب الوظيفي من اجل وضع حلول استباقية للظاهرة.
الكلمات المفتاحية
دوران العمل ; التحليلات التنبؤية ; الانحدار اللوجستي ; رأس المال البشري
مقالات مماثلة
حجاج مراد
.
جدي شوقي
.
غريب الطاوس
.
ص 119-136.
قروج يوسف
.
جلام كريمة
.
ص 665-684.
جدي شوقي
.
لواتي خاتمة
.
كاوجة بشير
.
ص 179-198.
جدي شوقي
.
عرابة الحاج
.
مزهودة نور الدين
.
ص 257-269.
