مجلة المقدمة للدراسات الانسانية و الاجتماعية
Volume 11, Numéro 1, Pages 477-488
2026-06-30
Challenges Of The Algerian Labor Market In Light Of Technological Transformations - A Sociological Approach -
Authors : Makhlouf Samir . Bounif Hanane .
Abstract
This article aims to analyze the impact of rapid technological transformations on the labor market and the social organization of work in Algeria, from a sociological and organizational perspective. Like other societies, Algeria faces profound challenges driven by digital transformation, which is no longer a mere technical choice but a structural force reshaping work patterns, the nature of professional relationships, and the roles of actors within organizations. The article examines how the Fourth Industrial Revolution—with its technologies such as artificial intelligence, automation, and cloud computing—is generating new jobs based on digital skills, while simultaneously threatening traditional jobs that can no longer meet the demands of the digital economy. It also highlights the widening digital divide and its effect on rising unemployment among unskilled groups. Furthermore, the article focuses on how digitization is redefining the distribution of roles within Algerian organizations, moving from traditional hierarchical structures toward more flexible models based on networks and remote work يهدف هذا المقال إلى تحليل أثر التحولات التكنولوجية المتسارعة على سوق العمل والتنظيم الاجتماعي للعمل في الجزائر، من منظور سوسيولوجي تنظيمي. فالجزائر، على غرار بقية المجتمعات، تواجه تحديات عميقة فرضها التحول الرقمي، الذي لم يعد مجرد خيار تقني، بل أصبح قوة بنيوية تُعيد تشكيل أنماط العمل، طبيعة العلاقات المهنية، وأدوار الفاعلين داخل المؤسسات. يتناول المقال كيف تؤدي الثورة الصناعية الرابعة- بما تحمله من تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، الحوسبة السحابية- إلى خلق وظائف جديدة ترتكز على المهارات الرقمية، مقابل تهديد الوظائف التقليدية التي لم تعد تواكب متطلبات الاقتصاد الرقمي. كما يرصد اتساع الفجوة الرقمية، وتأثيرها على تصاعد البطالة وسط الفئات غير المؤهلة. ويركز المقال كذلك على فهم الكيفية التي تعيد بها الرقمنة توزيع الأدوار داخل المؤسسات الجزائرية، من خلال الانتقال من التنظيمات الهرمية التقليدية إلى أنماط أكثر مرونة، قائمة على الشبكات والعمل عن بعد.
Keywords
سوق العمل ; التحول الرقمي ; التنظيم الإجتماعي للعمل ; الإقتصاد الرقمي
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
Guennouni Habib
.
Seffih Sadek
.
pages 879-892.
