مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 19, Numéro 1, Pages 128-148
2026-06-30
تحليل فعالية برامج التكوين في تطوير الكفاءات المهنية لدى إطارات شركة نفطال – فرع الوقود
الكاتب : حميش كهينة . بصاشي فتيحة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى قياس وتحليل أثر التكوين الوظيفي في تطوير الكفاءات المهنية (الفردية والجماعية) لدى الإطارات في فرع الوقود لشركة نفطال. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتمّ جمع البيانات من خلال استبيان وُزّع على عينة قصدية شملت 50 إطارا من مجتمع دراسة حجمه 178 إطار، تمت معالجة البيانات إحصائياً باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS الإصدار 27. أظهرت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية لسياسة التكوين في تطوير الكفاءات المهنية عند مستوى دلالة (p≤0.01)، مع تباين واضح في القدرة التفسيرية للتكوين لصالح الكفاءات الفردية مقارنة بالجماعية. وتؤكد الدراسة أنّ الاستراتيجية الجيدة لتطوير الكفاءات لابد أن ترتكز على التحسين في سياسة التكوين المستمر للموظفين، لسدّ الفجوات المهارية الفنية منها والوجدانية، لتطوير الكفاءات الفردية وبناء الكفاءات الجماعية.
الكلمات المفتاحية
التكوين ; الكفاءات الفردية ; الكفاءات الجماعية ; نفطال
مقالات مماثلة
عوينات مسعود
.
بن قرينة محمد حمزة
.
ص 105-118.
بن جاب الله محمد
.
ص 484-500.
سعيد كرومي
.
ص 497-514.
حجاج عبد الرؤوف
.
بن رنو أحلام
.
ص 135-148.
بن عمر حمزة
.
المايدة محمد فيصل
.
بن عمر محمد البشير
.
ص 163-187.
