مجلة المنتدى للدراسات والابحاث الاقتصادية
Volume 10, Numéro 1, Pages 166-180
2026-06-04
أثر مكافآت ومزايا الموظفين في الأداء المالي لبنك المؤسسة المصرفية العربية – الجزائر خلال الفترة (2011- 2022)
الكاتب : بوصبع سهام .
الملخص
هدفت الدراسة إلى قياس أثر المكافآت والمزايا الممنوحة للموظفين في الأداء المالي لبنك المؤسسة العربية المصرفية- الجزائر، وتم الاعتماد على التقارير السنوية للبنك من أجل الحصول على البيانات الخاصة بمتغيرات الدراسة (مكافآت ومزايا الموظفين كمتغير مستقل والأداء المالي كمتغير تابع مقاسا بالعائد على الأصول، مؤشر كفاية رأس المال، نسبة المديونية، ومؤشر السيولة) خلال الفترة من 2011 إلى غاية 2022، ومن أجل تحليل البيانات تم الاعتماد على البرنامج الإحصائي Eviews 13 باستخدام تحليل الانحدار الخطي البسيط. أكدت نتائج تحليل البيانات أن لمكافآت ومزايا الموظفين أثر غير معنوي في كل من العائد على الأصول، نسبة المديونية، ومؤشر السيولة، في حين أن الأثر كان سلبي ومعنوي لمكافآت ومزايا الموظفين في مؤشر رأس المال لبنك المؤسسة العربية المصرفية. The study aimed to measure the impact of employees’ compensations and benefits on the financial performance of Arab Banking Corporation -Algeria. The bank's annual reports were used to obtain data on the study variables (employees’ compensations and benefits as the independent variable and financial performance as the dependent variable measured by return on assets, capital ratio, debt ratio, and liquidity ratio) during the period from 2011 to 2022. To analyze the data, the statistical program Eviews 13 was used using simple linear regression analysis. The results of the data analysis confirmed that employees’ compensations and benefits had an insignificant impact on return on assets, debt ratio, and liquidity ratio, whereas the employees’ compensations and benefits h .ad a negative and significant impact on Arab Banking Corporation's capital ratio.
الكلمات المفتاحية
مكافآت ومزايا الموظفين ; العائد على الأصول ; مؤشر رأس المال ; نسبة المديونية ; مؤشر السيولة
مقالات مماثلة
إليفي محمد
.
بلغالم حمزة
.
ص 43-66.
مسكيني آنس
.
مناد بولنوار إلياس زكرياء
.
ص 359-377.
بقادر المهدي
.
شماخي بوبكر
.
ص 13-24.
