مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية
Volume 14, Numéro 2, Pages 885-894
2026-06-01

The Role Of Electronic Management In Improving Job Performance

Authors : Abdiouene Nouara .

Abstract

Abstract: This study aims to determine the significance and role of electronic management in improving employee performance, as the emergence of modern communication technologies is considered the technical foundation for advancement into various areas of life. These technologies represent a vital asset in administration due to the transformations they bring to administrative methodologies. Furthermore, modern administrations increasingly rely on electronic communications of various kinds. These means are essential for improving employee performance, providing opportunities to develop skills, and showcasing professional competencies. They also contribute to facilitating all types of administrative processes; therefore, it is necessary to transition from traditional management and expands the use of electronic management. Keywords: Electronic Management; Technology; Performance Improvement; Management; Change. ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أهمية ودور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء العامل، لأن ظهور التكنولوجيات الاتصالية الحديثة تعتبر بمثابة القاعدة التقنية للانطلاق في مختلف مجالات الحياة. وهذه التقنيات هي ثروة حقيقية في الإدارة نظرا لما تحدثه من تغيرات في أسلوب العمل الإداري، كما أنه لا يوجد إدارة في أي مؤسسة لا تستعمل الرسائل الإلكترونية بمختلف أنواعها، كما أن هذه الوسائل ضرورية في تحسين أداء العمال وإعطائهم الفرص في تنمية مهاراتهم وإبراز كفاءتهم وقدراتهم.... وتساهم أيضا في تسهيل العملية الإدارية بمختلف أنواعها، فلذلك يجب التخلص من الإدارة التقليدية وتوسيع استعمال الإدارة الإلكترونية. الكلمات المفتاحية: الإدارة الإلكترونية؛ تكنولوجيا؛ تحسين الأداء؛ الإدارة؛ التغيير.

Keywords

Electronic Management ; Technology ; Performance Improvement; ; Management; ; Change.