Revue des Economies financières bancaires et de management
Volume 15, Numéro 1, Pages 561-578
2026-04-30
أثر الالتزام التنظيمي على الأداء الوظيفي دراسة ميدانية بمديرية الصيانة سوناطراك بسكرة
الكاتب : بن نصيب رضا . داسي وهيبة .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى استقصاء أثر الالتزام التنظيمي بأبعاده الثلاثة: الالتزام العاطفي، والالتزام المستمر، والالتزام المعياري، على مستوى الأداء الوظيفي في مديرية الصيانة سوناطراك بسكرة ، وكذلك البحث في تصورات المبحوثين حول الالتزام التنظيمي و الأداء الوظيفي تعزى للمتغيرات الشخصية و الوظيفية ،حيث اعتمدت هذه الدراسة المنهج الوصفي ، و الاستبيان كأداة للدراسة كما استهدفت الدراسة (69) مبحوثا من الموظفين بمديرية الصيانة سوناطراك بسكرة ، وتم اعتماد برنامج (20.0 SPSS) للحصول على النتائج. خلصت الدراسة إلى وجود اثر معنوي للالتزام التنظيمي على الأداء الوظيفي حيث كانت قيمة معامل التحديد (55.1%) ، بالاضافة الى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في أراء المبحوثين فيما يتعلق بالأداء الوظيفي تعزى لمتغير المستوى العلمي. Abstract: This study aimed to recognize the effect of the organizational commitment and their dimensions ( Affictive , Continuance , Normative ) on the job performance in the maintenance department of SonatrachBiskra, as well as the extent to which personal and functional variables (gender, age, marital status, scientific level, job position, years of work) influenced both the organizational commitment and the job performance, In order to examine this, we designed a questionnaire based on some previous studies. 90 questionnaires were distributed but only 69 questionnaires were returned, and they were qualified for an accurate analysis by using descriptive and analytical techniques'' SPSS 20''. And after analyzing the data and interpreting it, the study concluded that there was an impact of the organizational commitment on the performance of the job as it achieved the result of the correlation (55.1%) , And the results of this study showed statistically significant differences in the respondents's views with respect to functional performance due to the scientific level variable.
الكلمات المفتاحية
كلمات مفتاحية: الالتزام التنظيمي ، الأداء الوظيفي ، سوناطراك .
مقالات مماثلة
جبيرات سناء
.
ص 169-191.
سعال سمية
.
ص 78-91.
سومية سعال
.
ص 321-340.
