أبحاث إقتصادية معاصرة
Volume 9, Numéro 1, Pages 174-195
2026-04-23
New Management Application Systems Using In The Small And Medium Enterprises In Light Of Social Change
Authors : Benabed Fatma . Messaoudi Boualem .
Abstract
Abstract: For over a decade, corporate governance has held a significant position on the policy agenda of developed market economies, and it is steadily gaining prominence as a priority across the African continent. The Asian financial crisis, coupled with the relatively weak performance of the corporate sector in Sub-Saharan Africa, has turned corporate governance into a key concept in development discussions (Berglof and von Thadden, 1999). Developing nations, including Algeria, are increasingly adopting the principles of sound corporate governance due to its potential to foster sustainable growth. Effective governance fosters investor confidence and goodwill. Companies are now enhancing their corporate governance practices, recognizing that such improvements can lead to higher valuations and stronger financial performance. Corporate governance is understood as the system and framework used to direct and oversee a company’s operations, with the aim of promoting business success and ensuring corporate accountability. Its ultimate goal is to achieve long-term shareholder value while also considering the interests of other stakeholders. According to Claessens et al. (2002), stronger corporate governance systems provide firms with advantages such as improved access to financing, reduced cost of capital, enhanced performance, and more equitable treatment of all stakeholders. Another important aspect is stakeholder theory and its relevance to corporate governance. This leads to the final question: should all stakeholders be represented on a firm’s board to ensure effective governance? This study also examines whether such an approach is feasible and meaningful for small and medium-sized enterprises (SMEs) ملخص: أخذت حوكمة المؤسسات والتي تعتبر كنظام اداري جديد في الوقت الحالي اهتماما بالغا "في العقدين الماضيين" في جميع دول العالم خصوصا تلك التي تتبع نظام اقتصاد السوق، وقد أخذت حيز كبير من الاهتمام في السياسات الاقتصادية في دول القارة الأفريقية التي تشهد دولها نموا اقتصاديا معتبرا عبر الزمن. كما كان للأزمة الاقتصادية الآسيوية وكذا ضعف الأداء النسبي لقطاع الشركات في أفريقيا وبالأخص جنوب الصحراء الكبرى، الدور البارز في جعل حوكمة المؤسسات في صلب النقاش حول التنمية الاقتصادية (Berglof and von Thadden, 1999).كما أن البلدان النامية، ومنها الجزائر ليست استثناء بحيث تهتم على نحو متزايد بمفهوم الحوكمة الجيدة للمؤسسات، وذلك لما لهذه الأخيرة من قوة التأثير إيجابيا على التنمية المستدامة. ان الحوكمة والتي تعني "الحكم الرشيد" من أهدافها أنها تعمل على تقوية النوايا الحسنة والتي تعزز من ثقة المستثمر وكذا المؤسسات التي تسعى الى تحسين ممارسات الحوكمة. تعتبر حوكمة المؤسسات بأنها عملية ذات مبادئ خاصة تستخدم لتوجيه وإدارة الشؤون التجارية للمؤسسة نحو تعزيز أداء الأعمال والمساءلة مع الهدف النهائي المتمثل في تحقيق القيمة للمساهمين على المدى الطويل، بينما يأخذ في الاعتبار مصلحة أصحاب المصلحة الآخرين. (Claessens وآخرون (2002).كما تعمل الحوكمة على الحفاظ على أن الأطر المؤسسية في أفضل حال وذلك من خلال زيادة فرص الحصول على التمويل، وانخفاض تكلفة رأس المال، وتحسين الأداء ومعاملة أفضل مع جميع أصحاب المصلحة. وفي هذه الورقة البحثية أردنا دراسة موضوع الحوكمة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لما لهذه الأخيرة من أهمية كبيرة في الدفع بعجلة التنمية الاقتصادية على أساس مستدام، وكذا تعزيز قدرة هذه المؤسسات على مسايرة التغيرات الاقتصادية سواء على المستوى المحلي أو الدولي.
Keywords
Corporate management ; New management application systems ; small and medium enterprises ; AI and Management
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
