مجلة السراج في التربية وقضايا المجتمع
Volume 10, Numéro 1, Pages 320-326
2026-03-30
سمات القائد الإداري في الفكر الإسلامي وأثرها في تعزيز الأداء المؤسسي المعاصر
الكاتب : خليقة عبد الرزاق .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى استجلاء السمات والخصائص الجوهرية التي حددها الفكر الإداري الإسلامي للقائد، وتحليل أثرها المباشر في رفع كفاءة الأداء داخل المؤسسات المعاصرة. تنبع مشكلة البحث من الفجوة الأخلاقية والإدارية في بعض النظريات الغربية التي تركز على النتائج المادية وتغفل الوازع القيمي والرقابة الذاتية. وباستخدام المنهج الاستنباطي والوصفي التحليلي، توصلت الدراسة إلى أن القيادة في الإسلام تقوم على ركيزتي "القوة والأمانة" كمعايير أساسية للجدارة والنزاهة. كما أظهرت النتائج أن تفعيل مبدأ "الشورى" والقيادة بـ "القدوة والرحمة" يساهم بشكل فعال في تعزيز الولاء التنظيمي، وتقليل مقاومة التغيير، وتحقيق التنمية المستدامة للموارد البشرية. وتوصي الدراسة بضرورة دمج هذه القيم الأخلاقية ضمن أدلة الحوكمة وسياسات الاختيار والتقييم في المؤسسات الحديثة لضمان التوازن بين النجاح المادي والاستقرار القيمي . This study aims to explore the essential leadership traits and characteristics defined by Islamic administrative thought and analyze their direct impact on enhancing performance efficiency within contemporary organizations. The research problem addresses the ethical and administrative gap found in some Western theories that prioritize material outcomes while neglecting value-based incentives and self-monitoring. Using a deductive and descriptive-analytical methodology, the study concludes that leadership in Islam is built upon the dual pillars of "Strength/Competence" and "Trustworthiness/Integrity" as fundamental standards for merit and transparency. The results demonstrate that implementing the principles of "Shura" (Consultation), "Mercy," and "Leading by Example" effectively contributes to strengthening organizational loyalty, reducing resistance to change, and achieving sustainable human resource development. The study recommends integrating these ethical values into modern corporate governance frameworks and recruitment policies to ensure a balance between material success and moral stability.
الكلمات المفتاحية
القيادة الإدارية، الفكر الإسلامي، الأداء المؤسسي، القوة والأمانة، الشورى الإدارية.
مقالات مماثلة
عبد الوهاب علاوة
.
ص 188-200.
شعيب د.صديق عبدالرحمن شعيب صالح
.
محمد د.أبوبكر عامر محمد لقمة
.
إبراهيم د.محمد مختار إبراهيم أحمد
.
ص 1-13.
بولجنيب إلهام
.
ص 351-368.
خالد حواص
.
ص 147-170.
