المجلة المغاربية للدراسات التاريخية والإجتماعية
Volume 17, Numéro 2, Pages 456-477
2025-12-20
الجندر والمحددات الثقافية والاجتماعية لنشاط ريادة الأعمال في الجزائر (دراسة ميدانية بتلمسان)
الكاتب : مناد لطيفة . بلغيت عبد المجيد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى البحث في واقع ريادة الأعمال في الجزائر في ظل التحولات الاقتصادية، وفي ظل مختلف الإصلاحات الرسمية من أجل تشجيع ريادة الأعمال، مع التركيز على الفروق حسب النوع الاجتماعي في مجال ريادة الأعمال. وقد اعتمدت الدراسة على منهج البحث الميداني باستخدام أداة الاستبيان الذي شمل 207 مؤسسة صغيرة ومتوسطة بولاية تلمسان، مقسمة بين الذكور والإناث. وتوصلت هذه الدراسة إلى أن هناك تأثيرًا واضحًا للعوامل الاجتماعية والثقافية على ممارسة النشاط الريادي، حيث تبقى مشاركة المرأة في هذا النشاط ضعيفة نسبياً مقارنة بالرجل، رغم الجهود الرسمية لتعزيز المساواة بين الجنسين. This study aims to examine the reality of entrepreneurship in Algeria in light of economic transformations and various official reforms aimed at encouraging entrepreneurship, with a focus on gender differences in entrepreneurship. The study relied on a field research approach using a questionnaire that included 207 small and medium-sized enterprises (SMEs) in Tlemcen province, divided between males and females. This study found a clear influence of social and cultural factors on the practice of entrepreneurial activity, as women's participation in this activity remains relatively weak compared to men, despite official efforts to promote gender equality.
الكلمات المفتاحية
الجندر، ريادة الأعمال، رائد الأعمال، الجزائر.
مقالات مماثلة
عرقوب خديجة
.
ص 741-760.
خلوفي سفيان
.
شريط كمال
.
ص 39-57.
بلمقدم يحيى
.
جلطي مريم
.
ص 385-398.
موشاحانا احمد
.
بن دبلة قويدر
.
هراو ختير
.
ص 674-692.
بوزيان نورالدين
.
ص 172-187.
