مجلة البحوث في العقود و قانون الأعمال
Volume 10, Numéro 2, Pages 6-24
2025-12-18
إصابات العمل والأمراض المهنية في إطار التشريع العمالي الفلسطيني
الكاتب : حامد احمد .
الملخص
ملخص: يهدف هذا البحث إلى توضيح المقصود بالإصابات العمالية والأمراض المهنية والتنظيم القانوني الخاص بها، وإلى الالتزامات المترتبة على صاحب العمل عند وقوع الإصابة العمالية والتدابير الوقائية اللازمة لحماية العمال من التعرض إلى الإصابة، وتوضيح آلية احتساب التعويض عن الإصابات والأمراض المهنية، والنطاق الشخصي والموضوعي للتأمين منها، وتبين للباحث أن المشرع رتب عدة الالتزامات على صاحب العمل قبل وقوع الإصابة وهي توفير وسائل الحماية والوقاية، بالإضافة إلى تأمين العمال وإجراء الفحوص الطبية الدورية، وفي ذات الوقت رتب بعض الالتزامات عند وقوع الإصابة ومنها تقديم العلاجات ونقل المصاب إلى أقرب مركز علاج، ثم إبلاغ الشرطة والجهة المؤمن لديها والجهات الوزارية الوصية، بالإضافة إلى دفع تكاليف العلاجات المترتبة على إصابة العمل. Abstract: This research aims to clarify the meaning of occupational injuries and diseases and their legal regulation, as well as the obligations of the employer when a work injury occurs and the necessary preventive measures to protect workers from exposure to injury. It also clarifies the mechanism for calculating compensation for occupational injuries and diseases, and the personal and objective scope of insurance. The researcher found that the legislator has arranged several obligations for the employer before the injury occurs, namely providing means of protection and prevention, in addition to insuring workers and conducting periodic medical examinations. At the same time, it has arranged some obligations when the injury occurs, including providing treatment and transporting the injured person to the nearest treatment center, then informing the police, the insured party and the relevant ministerial authorities, in addition to paying the costs of treatment resulting from the work injury.
الكلمات المفتاحية
إصابات العمل ; الأمراض المهنية ; حقوق العامل ; التعويضات ; قانون العمل الفلسطيني ; Work injuries ; occupational diseases ; workers' rights ; Compensation ; Palestinian Labor Law
