مجلة قانون العمل و التشغيل

Revu de droit du travail et l 'emploi

EISSN: 2661-7382
Périodicité: Semestrielle
Taux d'acceptation: 86%
Temps moyen de réponse: 94 Jours
Temps moyen de publication après acceptation: 46 Jours

Année de création: 2016
Pays: Algérie
Institution: Université Abdelhamid Ibn Badis de Mostaganem
Facteur d'impact ASJP: 0.3730

Description

مجلة " قانون العمل و التشغيل " هي مجلة علمية دولية محكمة سداسية ومجانية. تصدر عن مخبر قانون العمل و التشغيل كلية الحقوق و العلوم السياسية جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم الجزائر . تهتم المجلة بمجال قانون العمل و قانون الضمان الاجتماعي و قانون التشغيل . وتوفر منصة أكاديمية للباحثين للمساهمة في العمل المبتكر في هذا المجال ببحوث أصيلة معروضة بدقة وموضوعية بشكل علمي يطابق مواصفات المقالات المحكمة. تهدف مجلة قانون العمل و التشغيل إلى الرقي بالبحث العلمي من خلال نشر المساهمات العلمية المتميزة للأساتذة والباحثين من كل الجامعات الجزائرية و غيرها . من هذا المنطلق فان مجلة قانون العمل و التشغيل تشترط في المقال المرسل لها أن يتسم بالأصالة والعمق، لذا يشترط في المقال الموضوعية والأمانة العلمية وعلى الباحث الالتزام بكل التوجيهات و الملاحظات الموجودة على حساب المجلة في البوابة الوطنية للمجلات العلمية، كما يلتزم الباحث باحترام ملاحظات المراجعين و الخبراء المكلفين بتحكيم المقالات . يتم نشر المجلة في كل من الإصدارات المطبوعة والإلكترونية. وهي متاحة للقراءة والتحميل. تفتح فضاء لجميع أصحاب القدرات العلمية بالمساهمة في أعدادها بأحد المواضيع المستجدة المتعلقة بمجال تخصصها، كل سداسي (جانفي - جوان ) .

Annonce

النشر بمجلة قانون العمل و التشغيل

اعـــــــــلان :

تعلم ادارة مجلة قانون العمل و التشغيل كل الباحثين الراغبين في النشر احترام الشروط و الاجراءات المنصوص عليها عبر موقع المجلة بالارضية خاصة منها :

- احترام النموذج الجديد للمجلة .

- المصادقة على التعهد باصالة المقال و ارساله عبر البريد الالكتروني للمجلة مباشرة بعد قبول المقال من الناحية الشكلية .

- الاشهاد و تصريح شخصي من صاحب المقال بان الملخص باللغة الانجليزية تم تحت اشراف و مراجعة استاذ مختص .

- احترام تخصص المجلة " قانون العمل و التشغيل " " الضمان الاجتماعي " .

- كل المقالات تخضع لمراجعة شكلية و التي لا تستجيب للشروط المذكوره اعلاه ترفض تلقائيا .

- عند قبول المقال شكلا ، يخضع للتحكيم من طرف محكمين بعد ان تتم عملية اغفال هوية الباحث (ة) .

اعلان هام

تعلم ادارة مجلة قانون العمل و التشغيل كل الباحثين و المهتمين بالنشر بان المقالات التي سترسل بداية من تاريخ نشر هذا الاعلان لا بد ان تراعي النموذج الجديد للمجلة المتوفر عبر موقع المجلة بالارضية تحت طائلة رفضها شكلا .

06-08-2020

Volumes

Numéros

350

Articles

تدويل الدساتير الجزائرية في مجال الحقوق العمالية و الاجتماعية

بونوة بنور, كرام محمد الأخضر,
2024-09-28

الملخص: في خضم بحثنا حول ظاهرة التدويل القانوني في مجال الحقوق و الحريات عموما، سعينا إلى معرفة مدى تأثر الدساتير الجزائرية بهذه الظاهرة في مجال الحقوق العمالية و الاجتماعية بالتحديد، و التي تعرف دوليا بمعايير العمل الدولية، و قد لمسنا أثرا واضحا للظاهرة على الدساتير الجزائرية خاصة بعد إقرار التعددية الدستورية، بحيث أن الجزائر تكاد تلتزم بجل المعايير الدولية للعمل و تضمنها. In the midst of our research on the phenomenon of legal internationalization in the field of rights and freedoms in general, we sought to know the extent to which the Algerian constitutions were affected by this phenomenon in the field of labor and social rights in particular, which are known internationally as international labor standards. We noticed a clear impact of the phenomenon on the Algerian constitutions, especially after Adopting constitutional pluralism, such that Algeria almost adheres to and guarantees most international labor standards.

الكلمات المفتاحية: تدويل ; دستور الجزائر ; معايير ; حقوق العمال ; اتفاقيات دولية ; internationalization ; Constitution of Algeria ; Standards ; labor rights ; International agreements

الحماية القانونية للعامل من المخاطر الكيميائية

بلهواري نسرين, بخدة مهدي,
2024-12-28

الملخص: الملخص: يواجه العمال في بيئة عملهم مخاطر عديدة بدرجات متفاوتة الخطورة، تعتبر المخاطر الكيميائية أبرزها وأشدها خطورة، لذلك أولى المشرع الجزائري حماية العمال من أثر هذه المخاطر عناية كبيرة بموجب قواعد وتدابير وقائية وعلاجية، أهمها وضع بطاقات تعريفية على كل مادة كيميائية وذلك للإشارة الى هويتها، كما أورد أحكام خاصة بنقلها وتداولها نظرا لحساسيتها، وضمانا لتطبيق هذه القواعد وضع مجموعة من الالتزامات على عاتق كل من أصحاب العمل، تحت طائلة عقوبات جزائية على كل مخالفة لهذه القواعد. Abstract: In their work environment, workers face many risks of varying degrees of severity. Chemical risks are considered the most prominent and most dangerous. Therefore the Algerian legislator has paid great attention to protecting workers from the impact of these risks in accordance with preventive and remedial rules and measures, the most important of which is placing identification cards on each chemical substance in order to indicate its identity, as stated. Special provisions for their transfer and circulation due to their sensitivity, and to ensure the application of these rules, placing a set of obligations on each of the employers under penalty of penal penalties for any violation of these rules.

الكلمات المفتاحية: المخاطر الكيميائية ; بيئة العمل ; مادة كيميائية ; العامل ; حماية العمال. ; Chemical risks ; work environment ; chemical ; worker ; worker protection

العلامة التجارية الشهيرة و علاقتها بالقوة الاقتصادية للمؤسسة

لعوج عبد القادر, بابا احمد نسيم,
2024-12-27

الملخص: تعتبر العلامة التجارية عنصر جوهري في العلاقة بين المنتج و الموزع فكلما كان للعلامة تواجد قوي لدى الوسط الاستهلاكي كلما ارتفعت اسهم صاحب العلامة التجارية و يزداد الطلب على المنتوجات التي تحملها هاته العلامة خاصة اذا كانت اتسمت هاته العلامة التجارية بالشهرة و الصيت العالي . نهدف من خلال هاته الدراسة الى تبيان سلطات صاحب العلامة التجارية في هذا الاطار و كيف تصدى المشرع للاستغلال التعسفي لهاته القوة الاقتصادية التي تمنحها العلامة التجارية Abstract: The trademark is considered an essential element in the relationship between the producer and the distributor, especially if this trademark is characterized by fame and high reputation. Through this study, we aim to clarify the powers of the trademark owner in this context and how the legislator confronted the arbitrary exploitation of this economic power granted by the trademark.

الكلمات المفتاحية: العلامة التجارية،الشهرة ،لمؤسسة،التعسف،الشروط. ; Keywords:thewell-knowntrademark;contract;competition;contractual imbalance

التعليق على قرارات المحكمة العليا المتعلقة بإعادة تكييف عقد العمل من مدة محددة إلى مدة غير محددة

بن عزوز بن صابر ,

تاريخ الارسال: 14-10-2024 تاريخ النشر: 16-11-2024 ص 01-08.

تسوية نزاعــات الشّغل الجماعيّة في تونس

بن خليفة مهدي ,

تاريخ الارسال: 13-04-2024 تاريخ النشر: 16-11-2024 ص 09-30.

دور التفاوض الجماعي في حماية بيئة العمل

مزيود بصيفي ,

تاريخ الارسال: 05-10-2024 تاريخ النشر: 16-11-2024 ص 31-48.

دور التشريعات في تحقيق التنمية المستدامة في ضوء رؤية سلطنة عمان 2040 قانون العمل العماني رقم 53 / 2023 إنموذجاً

الفطيسي د.محمد , الحجري د. أحمد بن سالم ,