مجلة السراج في التربية وقضايا المجتمع
Volume 9, Numéro 3, Pages 263-281
2025-09-30
القيادة التحويلية وعلاقتها بجودة حياة العمل لدى العاملين الإداريين دراسة ميدانية بمؤسسة فرتيال عنابة
الكاتب : بركات أمينة . بوعطيط جلال الدين .
الملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة الموجودة بين القيادة التحويلية بأبعادها الخمسة (التأثير المثالي ،الإستثارة الفكرية ، الإعتبارات الفردية ،الحفز الإلهامي،التمكين) وجودة حياة العمل لدى عينة من العاملين الإداريين وذلك من خلال التعرض لحالة مؤسسة فرتيال -عنابة- حيث تم توزيع (50) إستمارة على عينة الدراسة بمؤسسة البحث وقد تم إسترجاع (45) إستمارة صالحة للتحليل، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إستخدام المنهج الوصفي وبعد التحليل الإحصائي للبيانات تم التوصل إلى وجود علاقة إرتباطية موجبة ضعيفة بين القيادة التحويلية وجودة حياة العمل لدى عينة الدراسة ، وعليه نوصي بضرورة تعزيز أساليب القيادة التحويلية داخل المؤسسة من خلال تكييف برامج التدريب والتطوير للقيادات الإدارية مع التركيز على أبعاد القيادة التحويلية الخمس لما لها من أثر ايجابي وفعال في الارتقاء بجودة حياة العمل. the study aimed to find out the nature of the relationship between transformational leadership in its five dimensions (ideal impact, intellectual arousal, individual considerations, inspirational motivation, empowerment) and the quality of working life among a sample of administrative workers through exposure to the case of the fertial-Annaba- Where (50) forms were distributed to the study sample at the research institution and (45) valid forms were retrieved for analysis .to achieve the objectives of the study, a descriptive approach was used and after statistical analysis of the data, a weak positive correlation was found between transformational leadership and the quality of work life in the study sample. therefore, we recommend the need to strengthen transformational leadership methods within the institution by adapting training and development programs for managerial leaders focusing on the five dimensions of transformational leadership because of its positive and effective impact on improving the quality of work life
الكلمات المفتاحية
قيادة ; قيادة التحويلية ; جودة حياة ; جودة حياة العمل ; Leadership ; Transformational leadership ; Quality of life ; Quality of working life
مقالات مماثلة
بركات أمينة
.
بوعطيط جلال الدين
.
ص 365-384.
جوادي بلقاسم
.
خلفاوي فاطمة الزهراء
.
ص 1123-1145.
بوعطيط جلال الدين
.
بوعظم نسرين
.
ص 565-585.
لبزة عبد الغاني
.
صالحي سميرة
.
ص 376-394.
كبير عمر
.
رحال نصر
.
بورحلة ميلود
.
ص 908-926.
