مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
Volume 9, Numéro 1, Pages 908-926
2022-06-10

دور التمكين في تعزيز الإبداع لدى المشرفين بمؤسسة فرتيال - عنابة



الكاتب : كبير عمر . رحال نصر . بورحلة ميلود .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التمكين من خلال أبعاده: المشاركة بالمعلومات، الحرية و الاستقلالية، العمل الجماعي، في تعزيز الإبداع لدى المشرفين بمؤسسة فرتيال – عنابة. وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بالإضافة للإستابانة كأداة لجمع البيانات، حيث وزعت الإستبانة على عينة قدرها 32 مشرف، و أظهرت النتائج وجود أثر متوسط لأبعاد التمكين منفصلة على الإبداع التنظيمي، بالإضافة لوجود أثر قوي و إيجابي للتمكين ككل على الإبداع التنظيمي.

الكلمات المفتاحية

تمكين العاملين ; الابداع التنظيمي

مقالات مماثلة

القيادة التحويلية وعلاقتها بجودة حياة العمل لدى العاملين الإداريين دراسة ميدانية بمؤسسة فرتيال عنابة

بركات أمينة .  بوعطيط جلال الدين . 
ص 263-281.

الذكاء العاطفي وعلاقته بجودة حياة العمل دراسة ميدانية بمؤسسة فرتيال -عنابة

بركات أمينة .  بوعطيط جلال الدين . 
ص 365-384.

أثر عقد تحسين الأداء على تطبيق القانون الجنائي البيئي(العقد مع اسميدال فرتيال عنابة، ومع اسبات عنابة نموذجا)

عبد السلام ساكر . 
ص 793-810.

الرضا الوظيفي لدى المشرفين التربويين في المرحلة الابتدائية -دراسة مدانية على عينة من المشرفين التربويين في المدارس الابتدائية لمقاطعة مازونة- غليزان Job Satisfaction Among Educational Supervisors In Primary Education A Field Study On A Sample Of Educational Supervisors In Primary Schools In The Mazouna District, Relizane -

عويسي عبد السلام .  غرباوي سارة . 
ص 242-270.

دور جماعات الممارسة في توليد المعرفة دراسة ميدانية على مستوى مؤسسة فرتيال عنابة The Role Of Communities Of Practice In Creation Of Knowledge A Field Study At Fertial Annaba Entreprise

سوداني لينة .  بورغدة حسين . 
ص 213-228.

Formats de citation