سلوك
Volume 11, Numéro 1, Pages 70-91
2025-07-31
الصحة النفسية في بيئة عمل المستشفيات الجزائرية
الكاتب : سفاري صباح . برادعي غنية .
الملخص
تمثل بيئة العمل الجو الاجتماعي الذي يؤدي فيه الفرد وظيفته، وهي تمتلك القدرة على التأثير بشكل كبير على معنويات الموظفين، والعلاقات في مكان العمل، والأداء، والرضا، وصحة الموظفين. يقضي الأفراد ساعات طويلة في أماكن عملهم، قد تفوق في كثير من الأحيان عدد الساعات التي يقضونها في منازلهم. فإذا كان الفرد مقبلا على عمل لدى إحدى الجهات يجب أن يكون مدركا للظروف البيئية المحيطة بمكان العمل من الناحية المادية كالمباني والمكاتب وما تتضمنه من عوامل أخرى من المناخ أو الضوضاء أو زملاء العمل أو من الناحية المعنوية كالميزات المقدمة للعاملين من تحفيزات ورعاية و... وكذا الثقافة التنظيمية من قيم ومبادئ مشتركة بين العاملين والتي توجه سلوكهم في اتجاه معين والطريقة التي تنجز بها المهام وأخلاقيات العمل وتشمل القيم التي يلتزم بها الأفراد العاملون كالصدق والإخلاص في العمل وغيرها، فالمنظمات تولي أهمية كبيرة لهذه الجوانب حيث تقوم بقياس تناسب المتقدمين لشغل الوظائف لديها وهناك علاقة قوية بين بيئة العمل وإنتاجية العاملين والربحية والروح المعنوية للعاملين فبيئة العمل الإيجابية تساعد في توفير نهج عمل جيد لكل من الموظفين وأصحاب العمل كما تعزز الإبداع و الرضا لدى الموظفين ، وفي التواصل الواضح والعمل الجماعي الفعال والتنوع والاحترام والالتزام برفاهية الموظفين ، من ناحية أخرى يمكن أن تسبب بيئة العمل السيئة ضعف الإنتاجية و الأداء الوظيفي ، وكذا ضعف ارتباط الموظف بعمله والتركيز فيه ، ضعف التواصل مع زملاء العمل ، الإجهاد والإرهاق ، فعلى الرغم من أن للعمل دور وقائي مهم في الصحة إلا أنه أحيانا يمكن أن يساهم في تهديد الصحة في حال كانت بيئة العمل غير صحية . The work environment encompasses the social and physical conditions in which individuals carry out their duties, influencing employee morale, interpersonal relationships, performance, and overall well-being. Awareness of factors such as organizational culture, employee benefits, shared values, and work ethics is essential when entering a workplace. A supportive environment enhances productivity, creativity, and effective collaboration, whereas a poor environment can result in decreased performance, disengagement, stress, and potential health issues.
الكلمات المفتاحية
الصحة ; الصحة النفسية ; بيئة العمل ; المستشفيات ; المستشفيات الجزائرية
مقالات مماثلة
الباهي مصطفى
.
ص 69-113.
بن نصيب رضا
.
موساوي هاجر
.
ص 46-64.
السويسي دلال
.
عرابة الحاج
.
ص 11-24.
قريشي محمد الجموعي
.
عرابة الحاج
.
ص 11-22.
