Dirassat
Volume 16, Numéro 1, Pages 409-436
2025-06-25

Bureaucratic Practices In Algerian Administration



Auteurs : Assaba Sabah . Amireche Nadjoua .

Résumé

Abstract: The Algerian administrations are plagued by several negative practices such as nepotism, bribery, and indifference. These issues have grown progressively severe, to the extent that they are now perceived as a major threat to the continuity of organizations. This study aims to explore these practices and determine their underlying causes. We examine whether these issues stem from the personality of employees who manipulate work laws and procedures for personal gain, whether the procedures themselves hinder effective performance, or if they are due to the working conditions and pressures faced by employees. To address these questions, we traced the development of bureaucratic organizations and analyzed decisions made by authorities aimed at making the administration more accessible to citizens and adapting to international scientific advancements. Our goal was to evaluate their role in mitigating these detrimental practices. The study concludes that these malpractices result from a complex interplay of factors, primarily including the social environment, organizational culture, opportunistic behaviors of some employees, and rigid rules that suppress creativity. ملخص: تعاني الإدارات الجزائرية من بعض الممارسات السلبية كالمحسوبية، الرشوة، اللامبالاة... أصبح الجميع ينظر إليها على أنها شر يهدد استمرارية التنظيمات. تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن هذه الممارسات وأسبابها هل هي ناتجة عن شخصية الموظف الذي استغل إجراءات العمل لصالحه، أم أن هذه الأخيرة أعاقت عمله أم أن ذلك عائد إلى ظروف العمل والضغوطات التي يتعرض لها. لذلك قمنا بتتبع مسار التنظيمات البيروقراطية وكذا القرارات المتخذة من طرف السلطة لتقريب الإدارة من المواطن، والتقليل من هذه الظواهر، لنتوصل إلى نتيجة أساسية مفادها أن هذه الممارسات ناتجة عن تداخل مجموعة من العوامل تتمثل أساسا في البيئة الاجتماعية، ثقافة المنظمة شخصية بعض الموظفين الانتهازية، القواعد الصارمة التي خنقت كل محاولة للإبداع...

Mots clés

Keywords: Bureaucracy; Negligence; Bribery; Favoritism; E-Administration ; البيروقراطية، الإهمال، الرشوة، المحسوبية، الإدارة الإلكترونية

Les articles similaires

إصلاح الإدارة العامة الجزائرية على ضوء مقاربات ما بعد البيروقراطية: نحو حوكمة شبكية تفاعلية Reforming Algerian Public Administration In Light Of Post-bureaucratic Approaches: Towards Interactive Network Governance

زاوش حسين . 
ص 206-230.

الإدارة البيروقراطية ومعوقات تجسيد التوجه الرقمي في الجماعات المحلية Bureaucratic Administration And Obstacles To The Realization Of Digital Orientation In Local Communities

بن عبد العزير ميلود .  بوزكري نعيمة . 
ص 147-164.

Le Changement Dans L’administration. Confrontation De Deux Expériences Au Sein De L’etat : Administration Centrale Et Administration Territoriale*

Thierry Le Roy . 
pages 139-147.

تصورات في النّموذج البيروقراطي الرّشيد عند ماكس فيبر Perceptions In The Rational Bureaucratic Model Of Max Weber

بن دادة لخضر . 
ص 69-91.

Administrative Bureaucratic Management In Algeria Between Social Structure And Organizational Culture

Laichi Saad . 
pages 564-577.

Formats de citation