مجلة طبنـــة للدراسات العلمية الأكاديمية
Volume 8, Numéro 1, Pages 84-107
2025-06-01
نحو تعزيز الميزة التنافسية من خلال إدارة الكفاءات: دراسة من وجهة نظر هيئة التدريس لبعض الجامعات الجزائرية
الكاتب : بومدين نادية .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف عن دور إدارة الكفاءات في تعزيز الميزة التنافسية من وجهة نظر هيئة التدريس لبعض الجامعات الجزائرية، بحيث أصبحت هذه الأخيرة مهتمة بشكل متزايد بالكفاءات البشرية، نظرا لخصائصها الفريدة وإمكانية استخدامها في مواجهة التغييرات البيئية ومواكبة وتيرة التطور السريع، بحيث تمحورت إشكالية الدراسة فيما يلي: إلى أي مدى تسهم إدارة الكفاءات في بناء الميزة التنافسية في ظل التنافس الشديد بين الجامعات؟ وقد خلص هذا البحث إلى أن الكفاءات والقدرات البشرية تتجلى في التكنولوجيا والموارد المادية وغيرها من الموارد التي تسهم بشكل مباشر في تحقيق الميزة التنافسية، وذلك لما تتمتع به من مميزات يصعب تقليدها وتفوقها وجودتها وتكلفتها المخفضة... بالإضافة إلى أن الموارد البشرية هي واحدة منها تعمل على تطوير الجامعة وتسعى باستمرار للحفاظ على حصتها السوقية والمادية من أجل البقاء لتحقيق مكانة أفضل موازنة بمنافسيها. Abstract: This study aimed to identify the role of competencies management in achieving competitive advantage from the point of view of the faculty of some Algerian universities, as the latter have become increasingly interested in human competencies, due to their unique characteristics and the possibility of using them in confronting environmental changes and keeping pace with the pace of rapid development, so the problematic of the study revolved around the following : To what extent does competency management contribute to building competitive advantage in light of the intense competition ? between universities This research concluded that the competencies and Human capabilities are manifested in technology, material resources and other resources that contribute directly to achieving competitive advantage, due to their hard-to-imitate characteristics, quality and reduced cost...in addition,human resources are one of them that are working to develop the university and constantly endeavor to maintain its market and material share in order to survive to achieve a better position .compared to its competitors
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: الكفاءات البشرية، الميزة التنافسية، التغييرات، الجامعة الجزائرية. ; Key words : Human Competencies, Competitive advantage, Changes, Algerian university.
مقالات مماثلة
رزق الله حنان
.
ص 413-428.
بن رحو سهام
.
Boumedien بومدين
.
ص 215-239.
علي لطفي علي قشمر د.
.
ص 12-21.
فضل الله مصطفى عطية رحمة الله
.
بله الصديق عبد الصادق البدوي
.
ص 356-377.
