دراسات اقتصادية
Volume 12, Numéro 1, Pages 128-153
2025-06-01
مساهمة الذكاء الاصطناعي في تطوير وظائف إدارة الموارد البشرية في ظل التحديات الراهنة مع الإشارة إلى واقع استخدامه في الجزائر
الكاتب : رزق الله حنان .
الملخص
يتوجه استخدام الذكاء الاصطناعي وتبنيه في المنظمات اتجاها متصاعدا باعتباره ثورة تكنولوجية ومعلوماتية أحدثت أثرا كبيرا على نتائج ومخرجات جميع المنظمات. أهم ما يهدف إليه هذا البحث التعرف على مفهوم استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال إدارة الموارد البشرية، وكيفية استخدامه في تطوير الوظائف وأهم تحدياته. وقد خلصت الدراسة إلى أن استخدام وتوظيف الذكاء الاصطناعي في المنظمات يلعب دورا بالغ الأهمية في تسهيل وتطوير وتسريع لجميع وظائف إدارة الموارد البشرية على الرغم من تحدياته المتعددة.
الكلمات المفتاحية
الذكاء الاصطناعي ; إدارة الموارد البشرية ; أتمتة المهام ; تحليل البيانات ; تطوير الوظائف
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
الشيكر أيوب
.
مسراتي خولة
.
ص 23-46.
دشاش محمد الصالح
.
ص 271-291.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
بوفسيو سعاد
.
جاني مراد
.
ص 32-49.
