مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
Volume 11, Numéro 1, Pages 229-240
2025-05-28
مدى تطبيق أنماط القيادة الحديثة في المؤسسة الجزائرية –دراسة ميدانية-
الكاتب : عيسات فطيمة الزهرة .
الملخص
تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق أنماط القيادة الحديثة في المؤسسة الجزائرية مع دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات في ولاية البويرة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم وتطوير استبانة لغرض جمع البيانات، قمنا باستخدام رنامج ( SPSS) لتحليل بيانات الاستبيان. وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك مستوى منخفض في تطبيق أنماط القيادة الحديثة (القيادة التبادلية، القيادة التحويلية) في المؤسسات محل الدرسة، وتوصي الدراسة بضرورة توفير المناخ الملائم والمتطلبات الأساسية للتطبيق الفعال للأنماط الحديثة للقيادة الإدارية الحديثة. This study seeks to identify the extent to which modern leadership styles are applied in the Algerian company with a field study on a sample of companies in Bouira. To achieve the objectives of the study, a questionnaire was designed and developed for the purpose of collecting data. We used (SPSS) program to analyze the questionnaire data. The study concluded that there is a low level of application of modern leadership styles) transactional leadership, transformational leadership (in the companies under study. The study recommends the necessity of providing an appropriate climate and basic requirements for the effective application of modern styles of modern administrative leadership.
الكلمات المفتاحية
قيادة، أنماط القيادة الحديثة،قيادة تبادلية، قيادة تحويلية، مؤسسة.
مقالات مماثلة
محمد بن موسى
.
معزوز مختار
.
ص 236-250.
برو هشام
.
ص 06-23.
لعمور رميلة
.
ص 277-302.
رباب اقطي
.
كلثوم بيمييون
.
ص 395-411.
