مجلة النمو الاقتصادي والمقاولاتية
Volume 7, Numéro 4, Pages 55-68
2025-03-18
دور ممارسات الموارد البشرية الخضراء في دعم الاقتصاد الأخضر دراسة تحليلية لأثر الاستدامة في الجامعات السعودية
الكاتب : دكتور احمد ابراهيم حسن ابراهيم . دكتور محمد عيد كليس .
الملخص
يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير ممارسات الموارد البشرية الخضراء على الاقتصاد الأخضر في جامعة الحدود الشمالية، والتعرف على مدى إسهام هذه الممارسات في تعزيز الاستدامة البيئية والكفاءة الاقتصادية. تتضمن الممارسات الخضراء التي تم تحليلها الاقتصاد الأخضر، الأمن والسلامة، التحفيز الأخضر، التدريب الأخضر، التقييم الأخضر، والتوظيف الأخضر. تم إجراء الدراسة على عينة مكونة من 82 موظفًا من جامعة الحدود الشمالية، وتم استخدام البرنامج الإحصائي Smart PLS 4 لتحليل البيانات واختبار الفروض. أظهرت النتائج أن بعض الممارسات، مثل الاقتصاد الأخضر، الأمن والسلامة، التدريب الأخضر، والتقييم الأخضر، لها تأثير إيجابي ومعنوي على تحسين الأداء الاقتصادي والبيئي، بينما كانت العلاقة بين التحفيز الأخضر والتوظيف الأخضر غير معنوية. يشير هذا إلى أهمية التركيز على تطوير سياسات أكثر فعالية في مجالي التحفيز والتوظيف لزيادة الإسهام في تحقيق الأهداف البيئية. يقدم البحث توصيات لتبني سياسات الموارد البشرية الخضراء التي من شأنها تقليل البصمة الكربونية وتحسين الكفاءة الاقتصادية، مما يعزز من قدرة المؤسسات الأكاديمية على المساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 للتنمية المستدامة.
الكلمات المفتاحية
الاقتصاد الاخضر ; ممارسات الموارد البشرية الخضراء ; التدريب الاخضر ; التقييم الاخضر
مقالات مماثلة
لخضر دلال
.
ص 692-719.
عباس زهرة
.
خليل أسماء
.
ص 1-23.
خزعل م.د. بصير خلف
.
المشهداني م.م. لمياء محمد جاسم
.
الطيار م.م. احمد راكان محمد
.
ص 268-297.
زموري كمال
.
قمبور محمد أمين
.
ص 408-433.
