مدى مساهمة التمكين الإداري في دعم استراتيجيات التغيير دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية أفلو

بن زيد, جلول; بلخير, لعربي أحمد

مجلة البحوث القانونية و الاقتصادية
Volume 8, Numéro 1, Pages 791-810
2025-01-31

مدى مساهمة التمكين الإداري في دعم استراتيجيات التغيير دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية أفلو

الكاتب : بن زيد جلول . بلخير لعربي أحمد .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تبيان ومعرفة مدى مساهمة التمكين الإداري فيدعم استراتيجيات التغيير بالمؤسسة العمومية الاستشفائية أفلو. حيث تناولت الدراسة في شقها النظري الأدبيات العلمية لمتغيرات الدراسة والعلاقة النظرية، فيما جاء الجانب التطبيقي كدراسة استكشافية شملت عينة مكونة من 50 مفردة، وذلك اعتمادا على أداة بحث علمي متمثلة في الاستبيان. أظهرت لنا نتائج الدراسة انه توجد علاقة قوية موجبة ذات اتجاه واحد ودلالة إحصائية من التمكين الإداري الى استراتيجيات التغيير. الكلمات المفتاحية:تمكين إداري ؛مؤسسة عمومية؛إدارة تغيير؛تغيير ؛استراتيجيات التغيير. Abstract: This study aims to demonstrate and know the extent to which administrative empowerment contributes to supporting change strategies in Aflou Public Hospital Corporation. In its theoretical aspect, the study dealt with the scientific literature regarding the variables of the study and the theoretical relationship, while the applied aspect came as an exploratory study that included a sample of 50 individuals, based on a scientific research tool represented by the questionnaire. The results of the study showed us that there is a strong, positive, one-way and statistically significant relationship from administrative empowerment to change strategies. key words: Administrative empowerment;Public organization;change management;change;change strategies.