مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 17, Numéro 2, Pages 182-199
2024-12-20
تأثـير القيـادة التحويلية على مشاركة المعرفة دراسة تطبيقية بمؤسسة الصناعات الميكانيكية ولواحقها Orsimبوادي رهيو
الكاتب : بوجلة فاطمة . مدلس نجاة .
الملخص
تهدف الدراسة إلى اختبار أثر القيادة التحويلية بأبعادها على مشاركة معرفة العاملين بمؤسسة الصناعات الميكانيكية ولواحقها ORSIM بوادي رهيو، حيث صممت استبانة مكونة من 70عاملا وتم الاعتماد على المنهج الاستنباطي بأسلوبيه الوصفي والتحليلي للقيادة التحويلية وعلاقتها بمشاركة المعرفة. تم استعمال برنامج التحليل الإحصائي(SPSSv.27) حيث أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية للقيادة التحويلية بأبعادها على مشاركة المعرفة عند مستوى الدلالة 0.05 ≤∝. The study aims to examine the impact of transformational leadership dimensions on the knowledge sharing of employees at the Mechanical Industries and Accessories Corporation (ORSIM) in Oued Rhiou. A questionnaire was designed for 70 employees, utilizing the deductive approach with both descriptive and analytical methods to explore the relationship between transformational leadership and knowledge sharing. The Statistical Package for the Social Sciences (SPSS v.27) was used for analysis, and the results showed a statistically significant relationship between the dimensions of transformational leadership and knowledge sharing at a significance level of α≤ 0.05. L’étude vise à tester l’effet du leadership transformationnel dans ses dimensions sur le partage des connaissances des employés de l’Entreprise des Industries Mécaniques et de ses Accessoires ORSIM à Oued Rhiou. Un questionnaire a été conçu pour 70 employés et la méthode déductive a été utilisée avec ses approches descriptive et analytique pour le leadership transformationnel et sa relation avec le partage des connaissances. Le programme d’analyse statistique (SPSS v.27) a été utilisé, et les résultats ont montré une relation statistiquement significative entre le leadership transformationnel dans ses dimensions et le partage des connaissances au niveau de signification 0,05 ≤∝.
الكلمات المفتاحية
القيادة التحويلية ; أبعاد القيادة التحويلية ; مشاركة المعرفة ; مؤسسة ; Transformational Leadership ; Dimensions of Transformational Leadership ; Knowledge Sharing ; Institution ; Leadership transformationnel ; dimensions du leadership transformationnel ; partage des connaissances ; entreprise
مقالات مماثلة
العباس بورجي
.
مباركي بوحفص
.
ص 53-74.
ابراهيم مبرك
.
عائشة خليد
.
ص 293-306.
عدالة العجال
.
ص 175-202.
بن شوفي نور الدين
.
درغوم محفوظ
.
ص 157-194.
