مجلة افاق علوم الادارة والاقتصاد
Volume 8, Numéro 2, Pages 173-193
2024-12-19

قياس أثر متطلبات ادارة الموارد البشرية الخضراء على الاداء التنظيمي باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيكلية Measuring The Impact Of Green Hrm Requirements On Organisational Performance Using Structural Equation Modelling



الكاتب : جساس كلتوم .

الملخص

تهدف هذه لدراسة إلى إبراز أثر متطلبات ادارة الموارد البشرية الخضراء على الاداء التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة، وقد تم استخدام الاستمارة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على عينة من 100 مستجوب في المؤسسة، وتم استرجاع 80 استمارة صالحة للتحليل، وقد تم الاعتماد في التحليل على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) وكذلك على النمذجة بالمعادلة الهيكلية باستخدام (Smart pls 3)؛ وقد توصلنا لنتيجة مفادها ان هناك أثر مباشر لمتطلبات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الأداء التنظيمي للمؤسسة. Abstract: This study aims to highlight the impact of green human resource management requirements on organisational performance in the institution under study, the questionnaire was used as the main tool for collecting information, the distribution process was limited to a sample of 100 respondents in the institution, and 80 valid questionnaires were retrieved for analysis, and the analysis was based on the Statistical Package for Social Sciences (Spss) software and structural equation modelling using (Smart pls 3). It was concluded that there is a direct impact of green HRM requirements on organisational performance.

الكلمات المفتاحية

الموارد البشرية الخضراء ; الأداء التنظيمي ; المعادلة الهيكلية ; organisational performance ; Green HRM ; structural equation modelling

مقالات مماثلة

أثر تكوين الأساتذة الجامعيين حديثي التوظيف عبر منصة Pedatic على كفاءتهم المهنية: دراسة حالة جامعة البليدة 2 باستعمال النمذجة بالمعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى (pls Sem) The Impact Of Training Newly Recruited University Teachers Via The Pedatic Platform On Their Professional Competence: A Case Study Of Blida 2 University Using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (pls-sem).

دريوش نور الهدى . 
ص 235-258.

ثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في دعم كفاءة الأداء الأكاديمي الجامعي باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيكلية دراسة ميدانية لعينة من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة المسيلة The Impact Of The Application Of Total Quality Management In Supporting The Efficiency Of University Academic Performance With Using Equations Structural Modeling Amos A Field Study Of A Sample Of Professors Of The Faculty Of Economic, Commercial And Management Sciences, University Of M'sila

عسلي نورالدين .  بكاي محمد .  دخوش بوخالفة . 
ص 375-392.

أثر أبعاد التسويق بالعلاقات على ولاء العملاء بوجود الرضا كمتغير وسيط باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيكلية -دراسة حالة بنك الخليج الجزائر Agb وكالة سعيدة - The Impact Of The Dimensions Of Relationship Marketing On The Loyalty Of Customers To The Existence Of Satisfaction As An Mediator Variable Using Modeling Structural Equations - Case Study Gulf Bank Algeria Agb Agency Saida -

عتيق خديجة .  بوروبة امحمد الحاج . 
ص 64-81.

النمذجة بالمعادلات الهيكلية في تحليل أثر الرقمنة على تحسين جودة الخدمات المقدمة بالإقامة الجامعية العفرون3 باستخدام طريقة المربعات الصغرى Sem-pls Modeling By Structural Equations In Analyzing The Impact Of Digitalization On Improving The Quality Of Services Provided At El-affroun 3 University Residence Using The Least Squares Method Sem-pls

مسراتي خولة . 
ص 171-193.

قياس أثر جودة الخدمة التعليمية للأستاذ على السلوك التعليمي للطالب من خلال التسويق بالمحتوى دراسة حالة- جامعة البليدة -02- باستخدام نمذجة المعادلات البنائية (sem-pls) Measuring The Impact Of Professor's Educational Service Quality On Student Educational Behavior Through Content Marketing: A Case Study Of Blida -02- University Using Structural Equation Modeling (sem-pls).

بوسنة وسيلة . 
ص 68-88.

Formats de citation