مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية
Volume 9, Numéro 2, Pages 425-452
2024-12-08
الرقمنة وإشكالية العمل الجماعي في المؤسسة المعاصرة: الأبعاد و التصورات
الكاتب : وقاف مختار . زديرة خمار .
الملخص
الملخص: يهدف هذا المقال إلى إبراز العلاقة بين الرقمنة والعمل الجماعي وكيفية تفاعلهما في الإدارة العمومية ،فمن خلال الدراسات التي اطلعنا عليها في هدا المجال يتبن لنا أن الرقمنة تعتبر كوسيلة لتطوير و تفعيل العمل الجماعي ،فالتحول الرقمي الحاصل اليوم نتيجة التطور المتسارع في مجال تكنولوجيا المعلومات، وما نتج عنه من سرعة في زيادة أداء الأفراد والفاعلين في المنظمات و زيادة فعالية و كفاءة المنظمات المعاصرة،و ما نتج عنه من تحول في المجتمع من تقليدي إلى الرقمي ،يبين هدا الإطار التنظيري الدور الايجابي و الفعال للرقمنة في خلق فرص من التعاون و المشاركة في أداء المهام Abstract: This article aims to highlight the relationship between digitization and teamwork and how they interact in public administration. Through the studies we have seen in this field, it is clear that digitization is considered as a means to develop and activate teamwork. The digital transformation that is taking place today as a result of the rapid development in the field of information technology, and the resulting speed in increasing the performance of individuals and actors in organizations and increasing the effectiveness and efficiency of contemporary organizations, and the resulting shift in society from traditional to digital, this theoretical framework shows the positive and effective role of digitization in creating opportunities for cooperation and participation in the performance of tasks
الكلمات المفتاحية
الرقمنة ; التحول الرقمي ; العمل الجماعي ; المجتمع الرقمي ; Digitalization, ; Digital Transformation ; Teamwork ; Digital Society
مقالات مماثلة
محمد الأمين بلڤرمي
.
محمد عبادي
.
ص 01-10.
ساطوح مهدية
.
علي زوي نبيل
.
ص 223-243.
قيمش خولة
.
كتاف شافية
.
ص 296-312.
نادية دواس
.
سامية لحول
.
ص 238-258.
