مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
Volume 9, Numéro 1, Pages 87-107
2024-12-15
أثر بعض محددات جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الرضا على المسار الوظيفي لدى المرأة العاملة بالمؤسسة العمومية الاستشفائية عاشور زيان أولاد جلال
الكاتب : قوادرية سميرة . مهني أشواق .
الملخص
ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى قياس مدى توافر بعض محددات جودة الحياة الوظيفية ودراسة أثرها في الرضا عن المسار المهني (الوظيفي) لدى المرأة العاملة بالمؤسسة العمومية الاستشفائية عاشور زيان أولاد جلال. وتم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود أثر لكل من( ظروف العمل والتحكم في العمل ) في الرضا عن المسار المهني لدى العاملات، و أنه رغم الجهود المبذولة لتحقيق حياة عمل جيدة إلا أنها غير كافية، لذا وجب بذل جهود أكبر من قبل المسؤولين من أجل تحقيق الرضا عن المسار المهني لدى العاملات. Abstract: This study aimed to measure the availability of some determinants of the quality of work life and study their impact on satisfaction with the professional path of women working At the public hospital institution, Achour Zian, Ould Jalal. A set of results were reached, the most important of which is the presence of an effect for both (working conditions and work control) on satisfaction with the professional path of female workers, and that despite the efforts made to achieve a good work life, they are insufficient, so greater efforts must be made by officials to Achieving satisfaction with the career path of female workers.
الكلمات المفتاحية
جودة الحياة الوظيفية ; الرضا عن المسار المهني ; المؤسسة الاستشفائية عاشور زيان أولاد جلال
مقالات مماثلة
قوادرية ربيحة
.
ص 412-427.
محمد شنشونة
.
ص 103-133.
بن العائب محمد
.
ص 329-346.
ساكر هدى
.
بوعطيط جلال الدين
.
ص 15-29.
