مجلة البحوث والدراسات المعاصرة
Volume 2, Numéro 1, Pages 355-377
2024-11-15
أثر الإدارة الاستراتيجية على كفاءة رأس المال البشري (بالتطبيق على وزارة الطاقة بالخرطوم في الفترة 2019– 2022م)
الكاتب : خالد نشوى عبدالفراج المهدي .
الملخص
هدفت الدراسة الي قياس أثر الإدارة الاستراتيجية على كفاءة رأس المال البشري بوزارة الطاقة ولاية الخرطوم، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في الإجابة عن السؤال الرئيسي التالي: كيف تؤثر الإدارة الاستراتيجية على كفاءة رأس المال البشري في وزارة الطاقة بالخرطوم خلال الفترة 2019-2022؟ . تكون مجتمع الدراسة من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والموظفين في وزارة الطاقة، وقد قامت الباحثة باختيار عينة ميسرة من مجتمع البحث تم توزيع استبانة على أفراد العينة وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لأغراض الدراسة الحالية. توصلت الدراسة الي النتائج الآتية: وجود علاقة إيجابية ومعنوية بين الرؤية الاستراتيجية و كفاءة رأس المال البشري بوزارة الطاقة. أظهرت الدراسة وجود علاقة إيجابية ومعنوية بين الأهداف والغايات و كفاءة رأس المال البشري بوزارة الطاقة. أيضا وجود علاقة إيجابية ومعنوية بين تحليل البيئة الخارجية والداخلية و كفاءة رأس المال البشري بوزارة الطاقة.، كذلك جود علاقة إيجابية ومعنوية بين التنفيذ الاستراتيجي وكفاءة رأس المال البشري بوزارة الطاقة. توصي الباحثة بتعزيز كفاءة رأس المال البشري من خلال تنظيم ورش عمل تدريبية، وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس، وإجراء تحليلات دورية للبيئة الداخلية والخارجية، مع تحسين آليات التنفيذ الاستراتيجي لمراقبة الأداء وتقييم النتائج. The study aimed to assess the impact of strategic management on human capital efficiency at the Ministry of Energy in Khartoum from 2019 to 2022. It involved department managers, heads, and employees, using a convenience sample and a descriptive-analytical method. The findings revealed significant positive relationships between strategic vision, goals, environmental analysis, and strategic implementation with human capital efficiency. The researcher recommends enhancing this efficiency through training workshops, establishing clear goals, conducting regular environmental analyses, and improving strategic implementation mechanisms for performance monitoring and evaluation
الكلمات المفتاحية
الإدارة الاستراتيجية ; الأهداف والغايات ; الرؤية ; البيئة الداخلية ; البيئة الخارجية ; التنفيذ الاستراتيجي ; راس المال البشري
مقالات مماثلة
خالد نشوى عبدالفراج المهدي
.
ص 81-100.
محمد فلاق
.
عبد الهادي مداح
.
ص 16-32.
دكتورة نجوى محمد الطيب
.
دكتورة ايمان محمد عبدالمحمود حبيب
.
دكتور حمزه عبدالله عبدالرحمن يحيى
.
ص 38-57.
Oulehssaine Isnad Dalale
.
Ferouani Belkacem
.
ص 48-61.
استاذ تكنولوجيا التعليم المشارك بدرالدين محجوب محمد عثمان
.
ص 71-85.
