مجلة القانون، المجتمع والسلطة
Volume 13, Numéro 2, Pages 168-182
2024-09-24
دور الوازع الديني في ضبط السلوك الإداري. The Role Of Religious Scruples In Controlling Administrative Behavior.
الكاتب : فرح سعد . جبران سفيان .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الورقة إلى شرح مبادئ الإدارة الإسلامية وتأثيرها على الممارسات الإدارية وعلى السلوك الإداري وأبنية وهياكل الإدارة، حيث يتم الوقوف عند أهم المبادئ الأساسية للإدارة الإسلامية المستنبطة من المصادر الأولية والثانوية للشريعة، بتحديد تعريفها ونطاقها، وتطبيقها وتنفيذها، وتأثيرها على الممارسة في أي منظمة، ستسلط الورقة الضوء أيضا على علاقة المبادئ الإسلامية للإدارة في مقابل القيم المؤسسية السائدة، في حين سيتم مناقشة تأثير المبادئ الإسلامية للإدارة حول المجالات الرئيسية الثلاثة لأي إدارة أي ممارسات التوظيف والممارسات الإدارية وأخيرا التدريب والتطوير، فالهدف من المبادئ الإسلامية للإدارة ليس المفهوم أو الجانب نظري في الإدارة الإسلامية، بل هي أداة عملية للغاية في خدمة احتياجات أي منظمة في مواجهة التحديات. Abstract : This paper aims to explain the principles of Islamic management and its impact on administrative practices, administrative behavior, and the buildings and structures of management. The paper also sheds light on the relationship of Islamic principles of management in exchange for prevailing institutional values, while the impact of Islamic principles of management will be discussed on the three main areas of any management, employment practices, administrative practices, and finally training and development. The aim of Islamic principles of management is not the concept or theoretical aspect of Islamic management. It is a very practical tool in serving the needs of any organization in facing challenges.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: الإدارة؛ الإسلام؛ السلوك الإداري؛ التوظيف؛ التطوير؛ التدريب. ; Keywords: management; Islam; administrative behavior; employment; development; training.
مقالات مماثلة
ضروي طاهر
.
مغراوي محمود
.
ص 351-384.
بن شدة مليكة
.
محرزي مليكة
.
ص 259-274.
