مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 11, Numéro 1, Pages 495-514
2024-06-30

The Significance Of Social Protection And Its Role In Facilitating Occupational Satisfaction: A Socio Professional Examination



Authors : Kessour Assia .

Abstract

This article explores the relationship between social protection and occupational satisfaction in organizational contexts. It emphasizes the critical role of the human element in organizations, which is essential for achieving the organization's goals. Most organizations dedicate their resources to create a suitable work environment, provide training, and offer social protection, including addressing various needs. Social protection involves mechanisms based on solidarity and mutual support, safeguarding individuals from social risks like illness, poverty, unemployment, and workplace hazards. It also extends to retirees and individuals with special needs. Occupational satisfaction in the professional domain is achieved through addressing individual concerns and ensuring social protection. This article يتناول هذا المقال موضوع الحماية الاجتماعية للأفراد داخل المنظمات وعلاقتها بالرضى الوظيفي، حيث يدور في السياق المهني نفسه وعلاقته بالأفراد من خلال التأكيد على أهمية العنصر البشري في المنظمات التي تساهم في تنفيذ أنشطة المنظمة وتحقيق أهدافها، فإن أغلب هذه المنظمات تحاول أن تسخر كل مجوداتها ومختلف وسائلها لتوفير الجو المناسب والملائم داخل المنظمة والحرص على تدريبهم وإكسابهم المهارات المختلفة بالإضافة إلى توفير الحماية لهم وتلبية احتياجاتهم، فالحماية الاجتماعية تشمل مجموعة من الآليات التي ترتكز على مبدأ التضامن والتكافل والتي تضمن للأفراد الحماية من الأخطار الاجتماعية، المتمثلة أساسا في الأمراض والفقر والبطالة والمخاطر التي قد تنجم أثناء العمل، والتكفل بالمتقاعدين وذوي احتياجات الخاصة. ولبلوغ درجة الرضى عند الأفراد في الوسط المهني وهي غاية كل مؤسسة في الوصول إلى الأداء الفعال والكفاءة العالية، فإن المحرك الأساسي لدافعية الأفراد لأداء العمل بجدية لا يتم إلى بالاهتمام بمشاكلهم وتوفير الحماية الاجتماعية لهم، وهي أهم محاور هذا المقال الذي يقترب من المقاربة النظرية ويوضح النقاط التي يتضمنها موضوع الحماية الاجتماعية ودورها في تحقيق الرضى الوظيفي.

Keywords

: البيئة المهنية، الحماية الاجتماعية، المورد البشري، الرضى الوظيفي ; Professional Environment, Social Protection, Human Capital, Occupational Satisfaction.

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

Thé Cultural And Linguistic Impact Of Gothic Literature On The Identity Of Algerian Teenagers: A Metamorphosis.

Said Houari Amel . 
pages 257-268.

إشكاليّة تيسير المصطلح النّحوي وارتباطه بتيسير تعليم النّحو في التّعليم ما قبل الجامعي- عبد الرّحمان الحاج صالح أنموذجا - The Problem Of Facilitating The Grammatical Term And Its Relation To Facilitating Grammar In Pre-university Education - Abd Al-rahman Al-haj Saleh As A Model-

صبّان نادية .  طهراوي بوعلام . 
ص 98-112.

Digitization Of The Occupational Health And Safety System And Its Role In Reducing Occupational Accidents In The Industrial Environment - An Explanatory Analytical Study.

Sid Elghalia .  Doubbakh Kouider . 
pages 233-242.

Formats de citation