المحترف
Volume 11, Numéro 1, Pages 15-44
2024-07-01
القيادة الاستراتيجية ودورها في تعزيز الولاء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية الوادي
الكاتب : زاوي عبد السلام . عيشوش محمد الحافظ .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة التأثيرية بين القيادة الاستراتيجية والولاء التنظيمي على مستوى مسيري المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية الوادي، حيث قمنا بتوزيع 68 استمارة استبيان على مدراء المؤسسات وكان عدد الاستبيانات الصالحة للتحليل 39 استبانة. وبتحليل الاستبانات ببرنامج SPSS V26 وتفسير النتائج توصلت الدراسة إلى نتائج تفيد أن القيادة الاستراتيجية بأبعادها الثلاثة (الرؤية، التركيز، التنفيذ) للمؤسسات محل الدراسة ليس لها أثر ايجابي في تعزيز الولاء التنظيمي للموظفين وذلك لعدة أسباب.
الكلمات المفتاحية
قيادة ; استراتيجية ; مؤسسات صغيرة ومتوسطة ; ولاء تنظيمي
مقالات مماثلة
نعروره علي
.
بوقصبة شريف
.
ص 479-496.
صالح حميمدات
.
. أحمد سلايمي
.
ص 63-84.
شوراب محمد
.
ص 735-750.
أحسن جميلة
.
عامر عامر أحمد
.
بن حراث العربي
.
ص 229-239.
