مجلة استراتيجيات ضمان الجودة
Volume 3, Numéro 2, Pages 41-52
2023-02-26
الكاتب : سعدي نوال .
ارتبط الفكر الحديث بجملة من التحديات على مستوى مراحل التعايش مع الأنظمة التسييرية التي أصبحت تنادي بمبدأ التميز والكفاءة المهنية والبقاء للأفضل ،طبيعة هذه الثقافة التنظيمية الحديثة وهي "ثقافة الجودة "أصبحت تنادي بالنوعية والتميز في الأداء المهني والتنظيمي وفق جملة من المقومات كالتخطيط والتنسيق والرقابة. وكانت استراتيجية تسيير الوقت من بين المحددات التي تقف أمام كل هذه الرهانات من أجل تحقيق قيمة مضافة للمؤسسة ،وعليه جاء هذا العمل من أجل تحليل مضمون العلاقة التكاملية بين معيار الجودة وعامل الوقت كنصر فعال في العملية الإدارية التي تحدد بدورها هذا التكامل التنظيمي داخل حقل العمل المهني . Modern thinking has been linked to a number of challenges in coexisting with management systems that have become calls for the principle of excellence, professional efficiency and survival for the best. Time management is one of the determinants that stand before all these bets. in order to achieve the added value of the institution, and therefore this work has come to analyze the content of the integrative relationship between the quality standard and the time factor as an effective victory in the administrative process, which in turn determines this organizational integration in the field of professional work.
إدارة الوقت ; العملية الإدارية ; الجودة ; ثقافة التغيير ; معايير الجودة ; Time management ; administrative process ; quality ; culture of change ; quality standards
مخفوظي أمين
.
ص 888-909.
عامر صلاّل راهي الحسناويّ
.
ص 87-110.
وهاب يوسف
.
عكوش كمال
.
ص 340-355.
اوعشرين حسان
.
بوجمعة مليكة
.
ص 7-18.