Revue Finance & marchés
Volume 13, Numéro 2, Pages 289-312
2026-09-25

محفزات الابتكار في القطاع العمومي: دراسة ميدانية لعينة من الموظفين في الجزائر

الكاتب : شرارة وليد .

الملخص

لا يقتصر الابتكار على المؤسسات الاقتصادية فحسب، بل يمتد ليشمل مؤسسات القطاع العام سعيا نحو تحسين فعاليتها وكفاءتها. تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر محفزات الابتكار على التوجه نحو الابتكار الإداري في مؤسسات القطاع العمومي بالجزائر، وتحديد أكثر الأبعاد تأثيرا فيه. وقد تناول الجانب النظري مفهوم الابتكار الإداري وأهم العوامل المؤثرة فيه، في حين اعتمد الجانب التطبيقي على دراسة ميدانية لعينة مكونة من (93) فردا، باستخدام برنامج SPSS V23 في تحليل بيانات الاستبيان. وقد خلصت نتائج تحليل الانحدار المتعدد إلى وجود أثر معنوي لبعد العوامل التكنولوجية في الابتكار الإداري بمعامل انحدار قدره (0.348)، في حين لم تظهر النتائج أي أثر معنوي لبقية الأبعاد المتمثلة في الممارسات القيادية، والعوامل الاجتماعية ومشاركة المعرفة، والممارسات الإدارية المرنة Innovation is not confined to economic enterprises alone; it also extends to public sector institutions as a means of enhancing their effectiveness and efficiency. This study aims to analyze the impact of innovation drivers on the orientation toward administrative innovation in Algerian public sector institutions, and to identify which dimensions exert the greatest influence. The theoretical section addresses the concept of administrative innovation and its key influencing factors, while the empirical section presents a field study based on a sample of 93 respondents, using SPSS V23 to analyze the questionnaire data. The results of the multiple regression analysis revealed a significant effect of the technological factors dimension on administrative innovation, with a regression coefficient of (0.348), whereas no significant effects were found for the remaining dimensions, namely leadership practices, social factors and knowledge sharing, and flexible administrative practices

الكلمات المفتاحية

الابتكار ; الابتكار الإداري ; الإبتكار التنظيمي ; محفزات الابتكار ; قطاع عام ; Innovation ; Administrative Innovation ; Organizational Innovation ; Innovation Drivers ; Public Sector