مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 19, Numéro 1, Pages 01-20
2026-06-30
جاهزية سوق العمل الجزائري لتبنّي تقنيات الذكاء الاصطناعي: تحليل الفجوة الهيكلية (2018-2025)
الكاتب : سلطاني حدة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم جاهزية سوق العمل الجزائري لمواكبة التحولات المرتبطة بتطور تقنيات الذكاء الاصطناعي، من خلال تحليل مؤشرات سوق العمل وخصائصه، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي مستندة في ذلك إلى بيانات وتقارير وطنية ودولية لتقييم قدرة السوق المحلي على التكيف مع متطلبات الاقتصاد الرقمي، وقد شمل التحليل عدة أبعاد من بينها مستوى المهارات التقنية والرقمية، مخرجات التعليم والتكوين، معدل البطالة وبعض مؤشرات الجاهزية الرقمية، وتشير النتائج إلى وجود فجوة هيكلية واضحة بين مخرجات التعليم واحتياجات القطاعات الاقتصادية التي تتجه تدريجيا نحو استخدام التقنيات الرقمية والأنظمة الذكية، فضلًا عن محدودية المهارات الرقمية المتقدمة وضعف الاستثمار في تطوير الكفاءات التقنية، وهو ما ينعكس على قدرة سوق العمل الجزائري على مواكبة التحولات التكنولوجية المتسارعة. Abstract: This study evaluates the readiness of the Algerian labor market to adapt to transformations driven by artificial intelligence technologies by analyzing key labor market indicators and characteristics. It employs a descriptive-analytical approach based on national and international data and reports to assess the market’s capacity to meet the requirements of the digital economy. The analysis focuses on several dimensions, including technical and digital skills, education and training outputs, unemployment rates, and indicators of digital readiness. The findings reveal a clear structural gap between education outcomes and the evolving needs of economic sectors increasingly adopting digital technologies and intelligent systems. They also highlight limited advanced digital skills and insufficient investment in technical competencies development. These factors constrain the ability of the Algerian labor market to keep pace with rapid technological and digital transformations. Résumé : Cette étude analyse la préparation du marché du travail algérien face aux transformations liées à l’intelligence artificielle, en s’appuyant sur une approche descriptive et analytique fondée sur des données nationales et internationales, afin d’évaluer sa capacité d’adaptation à l’économie numérique. Elle examine les compétences techniques et numériques, les résultats de la formation, le chômage et certains indicateurs de maturité numérique. Les résultats mettent en évidence un écart structurel entre la formation et les besoins du marché, ainsi qu’une faiblesse des compétences avancées et un investissement limité dans le développement des capacités, ce qui freine l’adaptation aux changements technologiques rapides.
الكلمات المفتاحية
الذكاء الاصطناعي ; سوق العمل ; الفجوة الهيكلية ; Artificial Intelligence ; Labor Market ; Structural Gap ; Intelligence Artificielle ; Marché du Travail ; Écart Structurel
مقالات مماثلة
بركات سمير
.
ص 213-228.
تاهمي نادية
.
ص 433-451.
دكار جنات
.
بن زيادس أسماء
.
ص 195-210.
شنة محمود
.
جوادي يوسف
.
ص 437-451.
سوم إبراهيم
.
بن حمودة محبوب
.
ص 424-447.
