Revue Organisation et Travail
Volume 15, Numéro 2, Pages 5-23
2026-06-11
Transformation Du Travail Et Représentations Sociales De Carrière.
Auteurs : Andjouh Samir . Ahouari Zahir .
Résumé
L’objectif de cette recherche est d’explorer les discours de 249 cadres du CTC, une entreprise publique algérienne, sur les effets de la digitalisation sur leurs représentations de carrière en adoptant une démarche qualitative s’appuyant sur des entretiens semi-dirigés. Les résultats ont mis en exergue que la digitalisation, en donnant une place à l’expertise et à l’efficacité, se révèle être un facteur de fortification des représentations de carrière, ce qui nous donne la conclusion que la digitalisation passe par une reconfiguration des représentations de carrières qui sont rationalisées et ambiguës pour le cadre, ce qui oriente vers la nécessité d’aller au-delà d’une approche techniciste dans l’analyse des réformes numériques pour éclairer les de carrières en tant que processus impliquant autant des dimensions organisationnelles, institutionnelles que subjectives.
Mots clés
Entreprise publique ; Digitalisation; Plateforme ; Représentations de carrière ; Transformation du travail ; Entreprises publiques ; Digitalisation ; Plateformes ; Représentations de carrière ; Transformation du travail
Les articles similaires
Warayanssa Mawoune
.
pages 280-297.
Guenaou Mustapha
.
pages 61-75.
Mohammed Yacine Meskine
.
pages 08-13.
Guedjali Assia
.
pages 187-207.
